做到這一點，團隊將擁有爆棚的戰(zhàn)斗力，沒有任何的雇員能讓老板完全滿意，也沒有任何的下屬能讓上級完全滿意。如果有那么也是暫時的，也是靠拍馬屁或一時的工作成果突出得來的，不能長久，接下來說的內(nèi)容會更加的直白受用。
因為每個人的思維方式，做事方法都不盡相同。一個好的領(lǐng)導，要能容忍下屬犯錯，更要容忍下屬，用自己的方式思考和解決問題。因此，做上級的對下屬一定要寬容一些，做下屬的對自己要嚴格一點，一個集體才能夠團結(jié)和睦，才能夠共同做好事業(yè)。如果做到了這一點，你的團隊將擁有爆棚的戰(zhàn)斗力。
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