很多人都遇到過這種情況，領導跟你聊著聊著，突然我一句，哎你怎么看？這個時候怎么回答，說了意見他又不聽，我只能說我沒看法。其實領導征求意見，很多時候都只是為了尋求支持，而不是廣開言論，特別是在人事調整之前，他問你在ABC這幾個人選中，你看好誰呀？這很明顯他有自己的決定，只是象征性的問一問你，目的有三個可能。
一、想看你的想法和他是否一致。如果一致說明你有眼力，如果不一致，你說的就是廢話。
二、看你有沒有站隊。
三、向你示好，表示他很重視你，至于是不是真的重視，不要只看他說的，關鍵要看他做的。
那這種情況下怎么回答，教你一個公式，挨個分析+判斷+順桿爬，不要直接說我支持誰誰誰，可以先簡單分析幾個人的不同優(yōu)勢。領導接話了，你觀察他是怎么評價這幾個人的，摸清他的想法，接著順桿往上爬，主要講他心中的那個人選。
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