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中國企業(yè)培訓講師

新人入職,切記求學思維

2025-07-28 04:59:36
 
講師:劉力銘 瀏覽次數(shù):2420
 新人入職,最忌諱的就是求學思維,這三個職場大忌,就是老員工也經常犯。 第一,說話之前不過腦子。尤其跟領導溝通,職場溝通,*不能想一出是一出,一開口半小時,巴拉巴拉沒重點,讓人一頭霧水,結論觀點放在開頭說,引起對方重視之后,再往下說過程

新人入職,最忌諱的就是求學思維,這三個職場大忌,就是老員工也經常犯。

第一,說話之前不過腦子。尤其跟領導溝通,職場溝通,*不能想一出是一出,一開口半小時,巴拉巴拉沒重點,讓人一頭霧水,結論觀點放在開頭說,引起對方重視之后,再往下說過程。

第二,領導讓你把公司當成家,就真把他當家長了。領導只是你的合作伙伴,而且你還得對他進行向上管理,要合理利用領導身邊的資源,來為我們自己辦事,才能事半功倍。

第三,不會進行有效提問,缺乏獨立思考能力。上面說一就干一,從來不會舉一反三,要知道大多數(shù)領導,對新人的忍耐程度也是有限的。

所以提問之前,一定要考慮好這三個問題,因為職場上努力的人很多,所以努力工作并不是什么值得炫耀的事。



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劉力銘
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