員工管理相關要點。
一、員工業(yè)績上不去，不要打擊，要幫其重建信心?？吹絾T工努力但業(yè)績不好時，要關心并一起解決問題。
二、有的員工是方法出問題，要維護其自尊，分析工作習慣。有的員工是因為激勵制度問題而無所謂，所以制度很重要。
三、要區(qū)分對待員工，激勵奮斗者，懲罰懶惰者，制度要清晰。一個公司整體積極性不好、戰(zhàn)斗力不強，往往是制度的問題。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/131480.html
業(yè)績不好的員工你要耐心帶他去做
2025-07-01 14:43:48
講師：朱穎磊 瀏覽次數(shù)：478
員工管理相關要點。
一、員工業(yè)績上不去，不要打擊，要幫其重建信心。看到員工努力但業(yè)績不好時，要關心并一起解決問題。
二、有的員工是方法出問題，要維護其自尊，分析工作習慣。有的員工是因為激勵制度問題而無所謂，所以制度很重要。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/131480.html
