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離職時和上級最后溝通的技能策咯

2025-07-28 04:05:50
 
講師:趙倩(GTCD) 瀏覽次數(shù):344
 離職時與領導最后一次談話的策略: 第一回合,領導問好好的為什么走人,可回答個人原因,工作多年想休息一段時間。 第二回合,領導問是不是工資低有何要求,若已決定走,可答工作多年沒陪家人,想和家人旅游。 第三回合,領導說公司會重

離職時與領導最后一次談話的策略:

第一回合,領導問好好的為什么走人,可回答個人原因,工作多年想休息一段時間。

第二回合,領導問是不是工資低有何要求,若已決定走,可答工作多年沒陪家人,想和家人旅游。

第三回合,領導說公司會重點培養(yǎng),若堅持要走,應回答感謝公司培養(yǎng),學到很多,因個人原因想休息。

第四回合,領導說離職不利于公司發(fā)展,公司勢頭好等,要回答很遺憾不能見證公司輝煌,希望公司越來越好。

辭職時與上司最后一次對話要把握原則,不用說實話,不涉及人際關系,不指點江山,只談感謝和感悟。



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趙倩(GTCD)
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