企業(yè)管理具備一系列顯著特點(diǎn)，其中包括組織性、目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性、持續(xù)改進(jìn)、環(huán)境適應(yīng)性以及人力資源利用和企業(yè)文化等方面。這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了企業(yè)管理的核心要素，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。
企業(yè)管理具備明顯的組織性，旨在建立一個(gè)明確的目標(biāo)和愿景，并創(chuàng)建一個(gè)結(jié)構(gòu)性的框架或組織來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。企業(yè)管理以目標(biāo)為導(dǎo)向，設(shè)立明確的目標(biāo)，并圍繞這些目標(biāo)做出所有管理決策和行動(dòng)。
企業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)性過程，涉及不同的職能部門和活動(dòng)，如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)、研發(fā)等。這些部門之間通常相互協(xié)調(diào)，形成一個(gè)有機(jī)的整體，以實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，不斷尋找提高生產(chǎn)效率、降低成本、增強(qiáng)客戶滿意度的方法。
在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)管理必須具備高度的環(huán)境適應(yīng)性。這意味著企業(yè)需要靈活調(diào)整其戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)管理重視人力資源的利用，充分利用員工的能力，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新能力。
企業(yè)文化也是企業(yè)管理的重要組成部分，一個(gè)良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的工作滿意度和忠誠度，同時(shí)也有助于塑造企業(yè)的品牌形象和聲譽(yù)。除此之外，企業(yè)的基本特征包括經(jīng)濟(jì)性、營(yíng)利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性等。企業(yè)的這些基本特征決定了其運(yùn)作和發(fā)展的基本規(guī)則和模式。
關(guān)于公司的基本特征，它體現(xiàn)的是資本的聯(lián)合形成的經(jīng)濟(jì)組織。公司具有法人資格，能夠像真實(shí)的人一樣從事經(jīng)營(yíng)、享有權(quán)利、承擔(dān)責(zé)任等。公司的股東承擔(dān)有限責(zé)任，公司的債務(wù)僅由公司負(fù)責(zé)，股東不直接承擔(dān)責(zé)任。公司的營(yíng)利性是其本質(zhì)屬性的體現(xiàn)。公司實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，投資者入股是為了獲取收益而非親自經(jīng)營(yíng)。公司的這些基本特征表明了公司的本質(zhì)屬性，使其與其他企業(yè)形式或社會(huì)組織相區(qū)別開來。
至于我國現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，首先體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)清晰上。有具體的部門和機(jī)構(gòu)代表國家對(duì)某些國有資產(chǎn)行使權(quán)利，國有資產(chǎn)的邊界也要清晰。其次權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。政企分開是指行政管理職能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能的分開。最后管理科學(xué)要求企業(yè)管理的各個(gè)方面都要科學(xué)化。這些基本特征共同構(gòu)成了我國現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)制度概述
現(xiàn)代企業(yè)制度主要包括以下幾個(gè)方面：
企業(yè)資產(chǎn)需具備明確的實(shí)物邊界和價(jià)值邊界，由機(jī)構(gòu)代表國家行使所有者職能，并切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)的出資者責(zé)任。這一制度確保了企業(yè)資產(chǎn)的清晰界定和合理使用。
企業(yè)通常實(shí)施公司制度，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司等制度。這些公司制度按照《公司法》的要求，形成了由股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)經(jīng)理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，并確保了企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要職能，明確了盈利目標(biāo)。企業(yè)的各級(jí)管理人員和普通員工，根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)獲取收益。而住房分配、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他福利事業(yè)則由市場(chǎng)、社會(huì)或機(jī)構(gòu)承擔(dān)，這有助于企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的履行。
企業(yè)還需擁有合理的組織結(jié)構(gòu)，在生產(chǎn)、供銷、財(cái)務(wù)、研究開發(fā)、質(zhì)量控制、勞動(dòng)人事等方面建立行之有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度和機(jī)制。這有助于提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)需遵循剛性的預(yù)算約束和合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。通過收購、兼并、聯(lián)合等方式，企業(yè)可尋求擴(kuò)展。當(dāng)經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，企業(yè)可通過破產(chǎn)、被兼并等方式尋求資產(chǎn)和其他生產(chǎn)要素的再配置，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
管理的基本特征及意義
管理具有多重基本特征。管理具有二重性，即與生產(chǎn)力相聯(lián)絡(luò)的自然屬性和與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)絡(luò)的社會(huì)屬性。管理是科學(xué)性與藝術(shù)性的結(jié)合，它包含了一系列的概念、原理、原則和方法，反映了管理的科學(xué)性。而藝術(shù)性則強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性，沒有實(shí)踐就沒有藝術(shù)可言。
管理具有普遍性與目的性。管理普遍存在于各種活動(dòng)之中，具有普遍性。管理是人類一項(xiàng)有意識(shí)、有目的的協(xié)作活動(dòng)，旨在實(shí)現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，這就是管理的目的性。
管理還是社會(huì)現(xiàn)象的體現(xiàn)，只要有人類社會(huì)存在，就有管理活動(dòng)。管理可追溯到原始社會(huì)，是社會(huì)化勞動(dòng)的產(chǎn)物。管理的載體是組織，總存在于一定的組織之中。
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，管理不僅限于工商管理，還包括行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、城市管理、衛(wèi)生管理等多種類型。每一種組織都需要對(duì)其事務(wù)、資源、人員進(jìn)行有效管理。企業(yè)管理可以劃分為多個(gè)分支，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等。而管理學(xué)則是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，具有綜合性、交叉性的特點(diǎn)。
現(xiàn)代管理的基本特征和發(fā)展趨勢(shì)
現(xiàn)代管理的基本特征包括側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，面向未來并控制現(xiàn)在，使用靈活多樣的方法程式，以及兼顧生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全域性與區(qū)域性。隨著管理會(huì)計(jì)的新發(fā)展，越來越多地借助于數(shù)學(xué)方法解釋復(fù)雜問題，并使用貨幣與非貨幣并重的計(jì)量尺度。
目標(biāo)管理的特征和目標(biāo)及其分解
目標(biāo)管理的特征包括分而治之的管理方式，即通過目標(biāo)的制定、明確組織作用、執(zhí)行目標(biāo)、評(píng)價(jià)成果、實(shí)行獎(jiǎng)懲等步驟，形成新的目標(biāo)管理回圈。目標(biāo)的特征則包括層次性、網(wǎng)路性、多樣性、可參考性、可接受性和挑戰(zhàn)性等。在目標(biāo)分解過程中，需考慮組織及其分解、工作及其分解、資源及其分解等多個(gè)方面。
《管理學(xué)》第三版內(nèi)容概述
本文的參考資料來源于高等教育出版社出版的高等教材《管理學(xué)》第三版。
該書內(nèi)容詳實(shí)，結(jié)構(gòu)清晰，深受廣大學(xué)子的喜愛。第三版在保持前兩版的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了全面更新和修訂，反映了當(dāng)前管理學(xué)領(lǐng)域的研究成果和發(fā)展趨勢(shì)。
書中內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域，包括組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等多個(gè)方面。對(duì)于初學(xué)者和從事管理工作的讀者來說，是一本極具價(jià)值的參考書。
如果您需要了解更多關(guān)于管理學(xué)的內(nèi)容，可以參照該書進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究。相信您一定會(huì)從中受益匪淺。
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