較好的企業(yè)管理培訓(xùn)課程和機構(gòu)包括競越咨詢培訓(xùn)公司、凱洛格管理咨詢公司、美國智睿咨詢旗下的*等品牌。下面逐一介紹這些機構(gòu)的特點。
一、競越咨詢培訓(xùn)公司
競越咨詢是擁有自主版權(quán)課程最多的供應(yīng)商，其知名課程如“登攀者、*、UYLP、*a”等，講師TTT的系列課程也備受好評。該公司注重產(chǎn)品研發(fā)，每一個課程都經(jīng)過精細(xì)化的打磨、調(diào)整、試講才研發(fā)出來。而且，競越自主培養(yǎng)講師，并非做講師大雜燴的平臺。其出品課程質(zhì)量有保障，授課費用也不貴，非常良心。
二、凱洛格管理咨詢公司
凱洛格主要圍繞戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通影響的訓(xùn)戰(zhàn)供應(yīng)商，核心課程有“關(guān)鍵對話、影響者、管理制勝”等。作為領(lǐng)先的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商，其總裁王成老師所著的《人才戰(zhàn)略》、《*》等書廣為人知。凱洛格的課程質(zhì)量有保證，過往項目培訓(xùn)評估成績優(yōu)異。
三、美國智睿咨詢（*）
*聚焦在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)領(lǐng)域，有精品的管理者養(yǎng)成課程，例如"LABC、超效溝通&制勝表達(dá)”。*在領(lǐng)導(dǎo)力研究方面貢獻(xiàn)眾多，提供測評工具幫助不同管理層次的領(lǐng)導(dǎo)者自我定位，提升教練能力。
市面上還有許多知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，如長江學(xué)員、聚成、北大縱橫等。盡管這些機構(gòu)知名，其培訓(xùn)方式可能有些落伍，難以吸引新一代員工完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致效果打折。推薦嘗試平安知鳥這一新一代企業(yè)培訓(xùn)平臺，以AI智能、大數(shù)據(jù)為核心技術(shù)，采用多種以人為本的培訓(xùn)方式，如智能陪練、數(shù)字化培訓(xùn)等重要特點。
具體說來，平安知鳥的*特點是AI智能化，例如通過智能陪練功能設(shè)定場景，進(jìn)行復(fù)雜的話術(shù)交流，模擬真實情景對話，甚至識別方言。平安知鳥還實現(xiàn)了多層動態(tài)數(shù)據(jù)分析，讓企業(yè)實時感知培訓(xùn)狀態(tài)，滿足全方位分析評估培訓(xùn)效果的需求。目前已有多家機構(gòu)和企業(yè)使用知鳥平臺，用戶數(shù)量超過5600萬，覆蓋行業(yè)超過22個。
HPO耶比歐企業(yè)咨詢始于1973年，全球領(lǐng)先的企業(yè)管理咨詢服務(wù)提供商之一。專注于企業(yè)培訓(xùn)與咨詢，涵蓋內(nèi)部和外部培訓(xùn)、專業(yè)評估診斷以及組織發(fā)展協(xié)助等多元化服務(wù)領(lǐng)域。為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)價值，推動全球商業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)黑馬是國內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持平臺，自2008年創(chuàng)立以來，致力于為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、深度輔導(dǎo)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)大賽等多元化服務(wù)。依托重度垂直理論，通過企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務(wù)體系，助力企業(yè)快速成長。
*訓(xùn)練是全球知名的企業(yè)管理訓(xùn)練品牌，自1912年起，以超過30種語言提供全面的培訓(xùn)服務(wù)。課程內(nèi)容涵蓋管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通合作、演講技能以及業(yè)務(wù)銷售等，助力企業(yè)提升生產(chǎn)力、降低成本，并增強個人競爭力。
前程無憂評測是國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)提供商，成立于1998年。提供全方位的招聘解決方案，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評以及人事外包等服務(wù)。以創(chuàng)新的網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的模式，幫助企業(yè)高效解決人力資源問題。
行動教育創(chuàng)立于2006年，是實效管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者。致力于構(gòu)建*實效商學(xué)院，為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)，包括實效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問和學(xué)習(xí)工具等。專注于幫助企業(yè)家提升工商管理能力，以實效顯著、貼近企業(yè)而著稱。
時代光華自2000年起，作為在線組織學(xué)習(xí)方案的服務(wù)商，致力于為企業(yè)提供綜合、高效、全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實時響應(yīng)服務(wù)。適應(yīng)環(huán)境變化，助力企業(yè)的持續(xù)成長和創(chuàng)新發(fā)展。
企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)在各個方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則，涉及生產(chǎn)運作、財務(wù)會計、人力資源等。其中，管理制度是企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)管理的重要工具。隨著社會的變革和企業(yè)的發(fā)展，管理制度需要逐漸軟化，適應(yīng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新需求。管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。這個過程涉及到對人力、物力和財力的綜合管理，以實現(xiàn)企業(yè)的長期成功。
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