在企業(yè)管理領(lǐng)域，獲取企業(yè)培訓師資格證書對于專業(yè)發(fā)展具有重要意義。該證書共分為三個等級，分別為助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師以及高級企業(yè)培訓師。
一、企業(yè)培訓師資格證書的等級與報考條件
1. 助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）：
具有大學本科學歷（或同等學歷）且實習期滿一年，經(jīng)過正規(guī)培訓并取得；或者具有大專學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿3年，并經(jīng)過正規(guī)培訓取得。
2. 企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）：
具有碩士學位且從事職業(yè)培訓工作滿3年，經(jīng)過正規(guī)培訓并取得；或者具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業(yè)培訓工作滿5年。取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)過正規(guī)培訓并取得也是報考條件之一。
3. 高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）：
具有博士學位或碩士學位且滿足相應(yīng)的工作年限要求，經(jīng)過正規(guī)培訓并取得。具有碩士學位并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿3年，經(jīng)過正規(guī)培訓也是報考條件之一。
二、企業(yè)培訓師的相關(guān)知識與職業(yè)發(fā)展
1. 企業(yè)培訓師是什么？
企業(yè)培訓師是人力資源模塊中的一部分，專業(yè)和經(jīng)驗要求較高，是高薪職業(yè)之一。
2. 企業(yè)培訓師的用處是什么？
企業(yè)培訓師在企業(yè)中有著戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義，能夠根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要，策劃和實施培訓項目，提高員工技能和素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。
3. 企業(yè)培訓師的主要職責是什么？
企業(yè)培訓師的主要職責是根據(jù)企業(yè)的需求，運用現(xiàn)代理念和手段，策劃和實施培訓項目，進行培訓咨詢和教學活動。
4. 企業(yè)培訓師的就業(yè)前景如何？
隨著行業(yè)的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源管理的重視程度不斷提高，企業(yè)培訓師的就業(yè)前景較為廣闊。從外企到民企私企，對培訓師的需求都在增加。
5. 學習企業(yè)培訓師有什么好處？
學習企業(yè)培訓師可以結(jié)交良師益友，構(gòu)建人脈體系；提升表達、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；成為企業(yè)稀缺的人力資源管理者之一，具有較高的成長潛力；同時也可以為職位晉升和提高自身競爭力打下堅實基礎(chǔ)。
6. 企業(yè)培訓師主要干什么工作？
企業(yè)培訓師主要的工作是策劃和實施企業(yè)的培訓項目，包括課程開發(fā)、課堂促動和課后評估等，需要與客戶進行良好的溝通和互動。
申報資格與考試信息
想要報考企業(yè)培訓師的國家職業(yè)資格認證，需滿足以下條件之一：
助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）：
1. 擁有本科學歷，完成一年實習期，并經(jīng)過本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定學時。
2. 擁有大專學歷，從事職業(yè)培訓工作滿兩年，并經(jīng)過本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定學時。
企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）：
1. 碩士研究生學歷，從事企業(yè)培訓工作一年以上，并經(jīng)正規(guī)培訓達標。
2. 大學本科學歷，從事企業(yè)培訓工作滿三年，并經(jīng)正規(guī)培訓達標。
3. 大學?？茖W歷，從事企業(yè)培訓工作滿五年，并經(jīng)正規(guī)培訓達標。
4. 已取得助理企業(yè)培訓師證書，并繼續(xù)從事企業(yè)培訓滿兩年以上。
高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）：
1. 博士學位（含同等學歷），從事教育培訓或人力資源相關(guān)工作3年以上。
2. 碩士學位（含同等學歷），從事教育培訓或人力資源相關(guān)工作6年以上。
3. 學士學位（含同等學歷），從事教育培訓或人力資源相關(guān)工作9年以上。
4. 高中（中專）以上學歷，從事教育培訓或人力資源工作13年以上。
5. 取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，繼續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
目前培訓師的考試形式包括國家企業(yè)培訓師、PTT國際職業(yè)培訓師、TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師等。其中，國家企業(yè)培訓師的適用對象主要是企業(yè)、學校或社會培訓機構(gòu)中從事培訓組織、教學管理的人員。對于報名者，至少需滿足上述所列條件之一。
培訓內(nèi)容與方法：
不論是哪種級別的培訓師考試，培訓內(nèi)容大致包括基礎(chǔ)知識、制定培訓計劃、開發(fā)培訓項目、課程與教材開發(fā)、培訓評估、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)分析以及教學活動的組織管理實施等。教材通常由國家勞動和社會保障部統(tǒng)一制定?？荚嚂r間一般安排在每年5月和11月。
還有PTT國際職業(yè)培訓師和TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師的認證。這兩者的報名條件相對寬松，主要面向有意從事培訓師工作的人群。培訓內(nèi)容則更加專業(yè)和全面，包括教學方法、專業(yè)技巧、課程設(shè)計能力等方面的訓練。考試通常在培訓結(jié)束后立即組織。相關(guān)證書得到國際廣泛承認，特別是在世界500強企業(yè)內(nèi)普遍采用。
除此之外，還存在由企業(yè)內(nèi)部組織的培訓師選拔，如保險行業(yè)或大型集團企業(yè)內(nèi)部自己的講師認證，通過者將獲得企業(yè)頒發(fā)的證書，并在企業(yè)內(nèi)享受相應(yīng)的待遇。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/206241.html