長春擁有眾多的培訓機構，但權威的培訓機構卻難以確定。自學也是一種選擇，但需要實際的案例作為學習的參考。雖然你可以直接從事企業(yè)管理，但一般都需要從基層做起，除非你有高學歷或背景。目前，企業(yè)管理的證書種類繁多，如物力管理師、物業(yè)管理師、企業(yè)培訓師等。
目前最熱門的是職業(yè)經(jīng)理人的認證，分為多個層次和類別。其中，CCMC職業(yè)經(jīng)理人資格評價體系被國內外專家認為具有廣泛的代表性和權威性。該證書分為多個類別，如高級經(jīng)理、高級營銷經(jīng)理等，申報條件包括大專以上學歷、一定的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗等?？荚噧热莺w企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、財務管理等。國家職業(yè)經(jīng)理人資格證書、商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格證書等也備受關注。
在選擇證書時，需要根據(jù)自己的能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃來做出決策。華夏銀行是一個值得關注的金融機構，于1992年在北京成立，經(jīng)過多次改制和上市，現(xiàn)已成為全國知名的銀行之一。截至2023年末，華夏銀行在全國范圍內設立了多家一級分行和二級分行，擁有龐大的機構體系和員工隊伍。其在全球銀行排名中也非?？壳埃@示出其強大的實力和影響力。
對于企業(yè)管理者來說，雖然職業(yè)資格證書可能是求職的“敲門磚”，但實踐經(jīng)驗更受企業(yè)老總的關注。在考取相關證書前，需要仔細考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，選擇適合自己的證書進行學習和考試。對于已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗和管理能力的人士來說，通過考取相關證書可以提升個人專業(yè)素質和競爭力，更好地服務于企業(yè)。但并非所有的證書都適合所有人，需要慎重選擇。除了考證之外，積累實踐經(jīng)驗和提升自身能力也是非常重要的。華夏銀行長春分行自開業(yè)以來，始終秉持“以客戶為中心，以市場為導向”的經(jīng)營理念，不斷壯大經(jīng)營規(guī)模，規(guī)范經(jīng)營行為，保持了穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢，在吉林省樹立了良好的企業(yè)形象。
目前，我們在長春市設有14家同城支行，在吉林市設有1家二級分行，擁有員工300余名。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠摯邀請長春、吉林及周邊城市的業(yè)界精英加入我們的團隊。
一、基本條件
1. 堅持黨的基本路線和國家各項方針政策，具備一定的政策理論水平和良好的政治素養(yǎng)。
2. 熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策，以及相關行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務知識，具備所需的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。
3. 工作責任心強，堅持原則，具備敏銳的市場感知能力和較強的風險防控意識。
4. 遵守職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，廉潔自律，無重大違規(guī)違紀及不良記錄。
5. 身體健康，符合親屬回避的相關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職要求
1. 支行行長/公司金融部總經(jīng)理：負責推動支行或部門業(yè)務，管理團隊，有豐富的市場開拓能力和。要求年齡在40歲以下，本科及以上學歷，有4年以上金融工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗。
2. 支行副行長：協(xié)助行長落實經(jīng)營計劃和工作任務，負責業(yè)務培訓和隊伍建設等。要求年齡在40歲以下，本科及以上學歷，有5年以上金融管理工作經(jīng)驗。
3. 理財經(jīng)理：負責個人財富類客戶的管理和維護，提供專業(yè)銷售服務。要求年齡在35歲以下，本科及以上學歷，有2年以上財富業(yè)務工作經(jīng)驗，并持有相關證書。
其他崗位如大堂經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理（派遣制）等，均有詳細的任職要求和資格條件，具體請詳見招聘公告。
以上崗位工作地點：長春市、吉林市。特別優(yōu)秀的應聘者，可適當放寬錄用條件。
三、招聘流程為：簡歷投遞、篩選、筆面試、體檢、外調、錄用等環(huán)節(jié)。
四、薪酬和待遇方面，我行為錄用者提供具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇，包括五險一金、企業(yè)年金、員工補充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工體檢等。表現(xiàn)優(yōu)異的派遣制員工，可轉為正式行員。
五、報名方式如下：應聘者即日起可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性。
六、在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
七、其他說明
盛京銀行作為東北地區(qū)具有影響力的股份制商業(yè)銀行，一直致力于為客戶提供優(yōu)質的金融服務。我們歡迎有志之士加入我們的團隊，盛京銀行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和業(yè)務拓展平臺。
以上招聘信息僅供參考，具體以我行發(fā)布的招聘公告為準。請隨時關注招聘門戶網(wǎng)站*消息并保持通訊暢通。如有疑問或需要進一步了解招聘信息，請隨時聯(lián)系我們。一、招聘人才標準
（一）本行面向2015年畢業(yè)的優(yōu)秀全日制碩士研究生及以上學歷的求職者，特別關注國家重點高校畢業(yè)生。
（二）求職者專業(yè)領域涵蓋但不限于經(jīng)濟、金融、會計、市場營銷、電子商務、國際貿易、法律等專業(yè)，期待各領域的專業(yè)人才加入。
（三）我們尋求的求職者需具備良好的思想品德，身體健康，形象端正，具備專業(yè)服務人員的職業(yè)素養(yǎng)。
（四）應聘者需擁有扎實的專業(yè)理論基礎，展現(xiàn)出較強的文字寫作能力和表達能力。
（五）應聘者需具備優(yōu)秀的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，以應對復雜的工作挑戰(zhàn)。
（六）應聘者需具備出色的組織、溝通和協(xié)調能力，以及團隊協(xié)作精神，共同推進工作進展。
（七）我們期待每一位應聘者具有強烈的進取心和創(chuàng)新精神，綜合素質優(yōu)秀，具備良好發(fā)展?jié)摿?，與我行共同成長。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計劃招聘25位優(yōu)秀人才加入我們的團隊。
三、招聘流程及環(huán)節(jié)
（一）報名階段：應聘者按照規(guī)定方式提交個人簡歷及求職材料。
（二）資格審查階段：我們將對收到的簡歷進行初審。
（三）篩選階段：我們將根據(jù)初審結果篩選出參加復試的人選。
（四）復試階段：包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，全面考察應聘者的能力。
（五）確定候選人名單：根據(jù)復試結果，我們確定最終的候選人名單。
（六）發(fā)放錄用通知：向最終確定的候選人發(fā)放正式的錄用通知。
四、招聘人員培養(yǎng)計劃
第一階段：新員工將在沈陽地區(qū)分支行網(wǎng)點進行為期12個月的基層輪崗鍛煉，包括柜員、大堂經(jīng)理等職位。
第二階段：經(jīng)過第一階段的鍛煉后，將安排至總分行相關業(yè)務部門進行為期12個月的輪崗鍛煉。
第三階段：根據(jù)我行業(yè)務需求及人才隊伍建設需要，結合招聘人員學習實踐和考核情況，通過競聘方式安排至相關專業(yè)崗位。
五、薪資待遇及福利
本行所招聘的優(yōu)秀人才將簽訂正式勞動合同，月工資約為5500元人民幣左右。我們將按照國家規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險一金”，并享受企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險等福利待遇。
六、應聘方式及注意事項
（一）應聘者請登錄盛京銀行官方網(wǎng)站（www.），進入“人才招聘”頁面下載《盛京銀行管理培訓生應聘報名表》。
（二）請仔細填寫《報名表》，并準備個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書等相關材料的復印件，以及一張近期6寸生活照（請在背面簽名）。所有資料均需使用A4紙打印或復印。
（三）請在2015年4月15日前（以郵戳日期為準），將相關材料郵寄至盛京銀行人力資源部（地址：遼寧省沈陽市沈河區(qū)北站路109號，信封上注明“應聘”字樣，郵編：110013）。（郵件主題：應聘）。
七、其他注意事項及聲明
（一）初審合格者，我行將另行通知面試時間。我行不會在面試或培訓等任何環(huán)節(jié)收取應聘者費用。若兩個月內未收到我行通知，則視為申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
（二）謝絕來電來訪。如有任何疑問或需要進一步了解的信息，請通過上述聯(lián)系方式與我行聯(lián)系。
（三）應聘者需對個人填報信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，我行有權取消其錄用資格。為確保招聘工作的公平公正，嚴禁任何形式的舞弊行為。
八、附件下載及參考鏈接：應聘者可通過盛京銀行官方網(wǎng)站下載《盛京銀行管理培訓生應聘報名表》及其他相關參考資料。如需更多信息或疑問解答，請訪問我們的官方網(wǎng)站或聯(lián)系人力資源部郵箱或電話咨詢。
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