一、公開課程類培訓(xùn)
1.組織變革與員工管理研修班
價格：2200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等），課程時長2天。
內(nèi)容：針對跨代員工管理，涵蓋新生代員工特點分析、溝通激勵、職業(yè)成長等模塊，適合企業(yè)新員工及中層管理者。
2.勞動關(guān)系協(xié)
一、公開課程類培訓(xùn)
1. 組織變革與員工管理研修班
價格：2200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等），課程時長2天。
內(nèi)容：針對跨代員工管理，涵蓋新生代員工特點分析、溝通激勵、職業(yè)成長等模塊，適合企業(yè)新員工及中層管理者。
2. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)
補(bǔ)貼政策：通過培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的企業(yè)職工，可申請技能提升補(bǔ)貼，四級1500元、三級2000元，費(fèi)用由失業(yè)保險基金承擔(dān)。
二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及定制服務(wù)
1. 外聘培訓(xùn)師課酬
通用管理類課程（如溝通技巧、目標(biāo)管理）：8000-15000元/天，按6-8小時為1天計費(fèi)。
高階管理類課程（如領(lǐng)導(dǎo)力、阿米巴經(jīng)營）：18000-30000元/天，部分跨省市項目可能額外收取差旅費(fèi)。
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢與培訓(xùn)
試點項目：*財政支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，補(bǔ)貼比例最高達(dá)80%，企業(yè)實際支出根據(jù)項目規(guī)模及服務(wù)商報價浮動。例如，某智能制造企業(yè)支付180萬咨詢費(fèi)實現(xiàn)成本優(yōu)化2700萬元。
服務(wù)商收費(fèi)模式：包括基礎(chǔ)診斷（固定費(fèi)用）、方案實施（基礎(chǔ)費(fèi)用+效益分成）、長效陪跑（訂閱制），綜合報價從數(shù)十萬至百萬不等。
三、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)
三級人力資源管理師：具體報價需咨詢機(jī)構(gòu)（如內(nèi)蒙古賀譯教育），課程含理論+實操，費(fèi)用可能包含教材、考試輔導(dǎo)等。
跨境電商人才孵化培訓(xùn)：招標(biāo)項目總預(yù)算65萬元，企業(yè)參與可通過采購渠道享受服務(wù)，但需符合資質(zhì)要求。
四、政策支持與補(bǔ)貼
中小企業(yè)公共服務(wù)平臺：提供低于市場價15%-25%的培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋人力資源、財稅、法律等領(lǐng)域，部分課程可免費(fèi)或低價參與。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)：鼓勵企業(yè)自主培訓(xùn)并申請職業(yè)資格補(bǔ)貼，同時享受工資待遇提升政策。
五、注意事項
報價差異因素：課程深度（如公開課 vs 定制咨詢）、講師資質(zhì)（普通講師 vs 行業(yè)專家）、服務(wù)周期（單次培訓(xùn) vs 長期陪跑）均影響最終費(fèi)用。
資源利用：建議優(yōu)先關(guān)注人社局、工信局等發(fā)布的補(bǔ)貼項目，降低企業(yè)成本。
如需具體機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式或*政策細(xì)則，可參考相關(guān)網(wǎng)頁鏈接或直接咨詢呼和浩特市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/448892.html
