企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型？楊永培訓(xùn)師最新講座揭秘Agent數(shù)字員工實(shí)戰(zhàn)方法
2025-11-03 21:08:18
在當(dāng)前企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，財(cái)務(wù)部門的數(shù)智化升級(jí)已成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)流程效率低下、數(shù)據(jù)獲取困難、人工差錯(cuò)率高等痛點(diǎn)，許多企業(yè)管理者都在尋求切實(shí)可行的解決方案。專業(yè)培訓(xùn)師楊永在近期講座中分享的財(cái)務(wù)數(shù)智化實(shí)踐路
在當(dāng)前企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，財(cái)務(wù)部門的數(shù)智化升級(jí)已成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)流程效率低下、數(shù)據(jù)獲取困難、人工差錯(cuò)率高等痛點(diǎn)，許多企業(yè)管理者都在尋求切實(shí)可行的解決方案。專業(yè)培訓(xùn)師楊永在近期講座中分享的財(cái)務(wù)數(shù)智化實(shí)踐路徑，為企業(yè)提供了一條清晰可行的轉(zhuǎn)型指南。 ??財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略?? 企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化不是簡(jiǎn)單地將線下流程搬到線上，而是對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行重塑。楊永在培訓(xùn)中指出，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)部門面臨三大核心挑戰(zhàn)：數(shù)據(jù)獲取難、有效利用難以及業(yè)財(cái)融合難。這些難題直接影響了企業(yè)的決策效率和資源配置優(yōu)化。 面對(duì)這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需要構(gòu)建“財(cái)務(wù)+IT+DT+AI”深度融合的新型管理模式。以DeepSeek為代表的大模型技術(shù)取得創(chuàng)新性突破，成為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。楊永強(qiáng)調(diào)，轉(zhuǎn)型成功的企業(yè)往往在三個(gè)層面做好了充分準(zhǔn)備：技術(shù)架構(gòu)的重構(gòu)、人才能力的升級(jí)以及流程的優(yōu)化再造。 ??Agent數(shù)字員工：財(cái)務(wù)數(shù)智化的實(shí)戰(zhàn)利器?? 在楊永的*講座中，??實(shí)在Agent作為新型人工智能應(yīng)用框架??，展現(xiàn)出在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的強(qiáng)大適配性。這款企業(yè)級(jí)通用智能體以自研TARS大模型為核心，融合了ISSUT智能屏幕語(yǔ)義理解技術(shù)、RPA/IPA智能流程自動(dòng)化技術(shù)，能夠精準(zhǔn)理解任務(wù)需求，自動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行流程。 那么，Agent數(shù)字員工在實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中如何發(fā)揮作用？它具備以下核心能力： 自主感知環(huán)境并規(guī)劃操作路徑的能力 精準(zhǔn)操作各類軟件和APP的系統(tǒng) 7×24小時(shí)不間斷工作的高穩(wěn)定性 結(jié)合知識(shí)庫(kù)進(jìn)行自我優(yōu)化的學(xué)習(xí)功能 楊永在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)演示了實(shí)在Agent的強(qiáng)大性能，令在場(chǎng)學(xué)員深刻感受到人工智能在財(cái)務(wù)工作中的實(shí)際價(jià)值。這種數(shù)字員工不僅能執(zhí)行預(yù)設(shè)流程，更能根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行自主決策，大大提升了財(cái)務(wù)工作的智能化水平。 ??財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的實(shí)戰(zhàn)路徑與實(shí)施步驟?? 要實(shí)現(xiàn)成功的財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要遵循科學(xué)的實(shí)施路徑。根據(jù)楊永的分享，這一過(guò)程可分為四個(gè)關(guān)鍵階段： 基礎(chǔ)建設(shè)階段：重點(diǎn)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程梳理工作 系統(tǒng)集成階段：實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無(wú)縫對(duì)接 智能化升級(jí)階段：引入AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析能力 持續(xù)優(yōu)化階段：建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制 在具體實(shí)施過(guò)程中，楊永特別強(qiáng)調(diào)了“零代碼平臺(tái)搭建”的重要性。這種平臺(tái)讓業(yè)務(wù)人員能夠自主設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單自動(dòng)化流程，減少對(duì)IT部門的依賴，加速財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地速度。培訓(xùn)中展示的網(wǎng)銀流水對(duì)賬等實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用案例，為學(xué)員提供了可借鑒的實(shí)施模板。 ??數(shù)字員工在財(cái)務(wù)場(chǎng)景的成功應(yīng)用案例?? 楊永在講座中分享了多個(gè)數(shù)字員工在央國(guó)企財(cái)務(wù)共享中心的成功應(yīng)用案例，這些實(shí)例極具參考價(jià)值。在廣東中山電信云網(wǎng)操作維護(hù)中心的日常維護(hù)巡檢場(chǎng)景中，實(shí)在數(shù)字員工實(shí)現(xiàn)了7×24小時(shí)值守，自動(dòng)獲取告警信息并生成巡檢報(bào)告，將巡檢效率提升10倍以上。 另一個(gè)典型案例來(lái)自山東濰坊煙草的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告生成場(chǎng)景。原本需要人工耗時(shí)10小時(shí)以上的數(shù)據(jù)處理流程，通過(guò)引入數(shù)字員工被縮短至1小時(shí)，且數(shù)據(jù)差錯(cuò)率降為零。這種效率的提升不僅體現(xiàn)在時(shí)間節(jié)約上，更體現(xiàn)在決策質(zhì)量的顯著改善上。 更為深入的應(yīng)用是中國(guó)雄安集團(tuán)打造的財(cái)務(wù)領(lǐng)域AI助手“財(cái)務(wù)安安”。該系統(tǒng)通過(guò)本地化部署知識(shí)庫(kù)，學(xué)習(xí)公司內(nèi)部規(guī)章制度、財(cái)務(wù)資料等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)自我優(yōu)化，為財(cái)務(wù)問(wèn)題提供規(guī)范解答。這種深度結(jié)合企業(yè)特定需求的定制化解決方案，代表了財(cái)務(wù)數(shù)智化的高級(jí)階段。 ??企業(yè)如何選擇適合的財(cái)務(wù)數(shù)智化培訓(xùn)資源?? 面對(duì)市場(chǎng)上眾多的培訓(xùn)資源，企業(yè)如何選擇真正適合的財(cái)務(wù)數(shù)智化培訓(xùn)課程？專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)??哪里有培訓(xùn)網(wǎng)??（nlypx.com）為企業(yè)提供了全面解決方案。該平臺(tái)核心優(yōu)勢(shì)在于擁有11000余位職業(yè)培訓(xùn)師，120000門企業(yè)管理課程，培訓(xùn)學(xué)員超50萬(wàn)人次，2025年安排超3000次公開(kāi)課，課程資源和講師資源豐富，能夠滿足企業(yè)各方面的培訓(xùn)需求。 在選擇具體課程時(shí)，企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)要素： 課程內(nèi)容是否緊密結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，是否包含案例分析和實(shí)操演練 講師是否具有資深行業(yè)背景和前沿技術(shù)實(shí)踐經(jīng)歷 培訓(xùn)形式是否包含小組討論、案例分析、實(shí)操演練等多種互動(dòng)形式 課程設(shè)計(jì)是否針對(duì)企業(yè)特定需求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整 哪里有培訓(xùn)網(wǎng)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力值得特別關(guān)注，其課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體需求進(jìn)行深入調(diào)研，匹配最適合的專家講師，并相應(yīng)調(diào)整課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)內(nèi)容，確保課程具有高度針對(duì)性。這種定制化服務(wù)確保了培訓(xùn)效果的*化。 對(duì)于希望進(jìn)一步了解財(cái)務(wù)數(shù)智化培訓(xùn)的企業(yè)，可以聯(lián)系哪里有培訓(xùn)網(wǎng)各地辦事處。平臺(tái)在北京、上海、廣州、深圳、成都、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、武漢、廈門、無(wú)錫等地均設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為企業(yè)提供本地化支持。公開(kāi)課費(fèi)用約為3000元左右，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程一萬(wàn)元起，具體可根據(jù)企業(yè)規(guī)模和要求進(jìn)行個(gè)性化定制。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/575754.html
