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“楊雷精英教育”創(chuàng)始人
“整體思維與整體學(xué)習(xí)”理論創(chuàng)始人
“整體思維動(dòng)態(tài)螺旋創(chuàng)新模型”理論創(chuàng)始人
教育專家、MBA、大學(xué)生創(chuàng)就業(yè)導(dǎo)師
北京市委宣傳部講師團(tuán)講師
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清華大學(xué)總裁班主【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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卓越管理者全球商務(wù)英語(yǔ)實(shí)練營(yíng)

在全球經(jīng)濟(jì)深度融合的今天,企業(yè)管理培訓(xùn)課程的英文(English for Business Management Training)已成為企業(yè)國(guó)際化能力建設(shè)的核心工具。這類課程不僅承載著知識(shí)傳遞的功能,更是跨文化商業(yè)溝通、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接和全球

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卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)賦能培訓(xùn)

企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容體系通常圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人才發(fā)展需求構(gòu)建,涵蓋多個(gè)維度。以下是綜合各類企業(yè)實(shí)踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)整理的核心內(nèi)容模塊: 一、戰(zhàn)略與決策管理 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 包括市場(chǎng)環(huán)境分析(SWOT、PEST)、戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解(

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卓越管理潛質(zhì)結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積極投身企業(yè)培訓(xùn)崗位助力企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)

在當(dāng)今快速迭代的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理培訓(xùn)已成為企業(yè)構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措。從上海市靜安區(qū)國(guó)資委發(fā)布"儲(chǔ)備人才+管理培訓(xùn)生"雙軌招聘計(jì)劃,到百事公司推出2.5年進(jìn)階版管培項(xiàng)目,頭部企業(yè)與部門(mén)不約而同地將管理培訓(xùn)視為人才戰(zhàn)略的重要抓手。這種趨

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卓越管理者必備溝通話術(shù)實(shí)戰(zhàn)精進(jìn)提升訓(xùn)練營(yíng)

企業(yè)管理培訓(xùn)的核心價(jià)值在于通過(guò)知識(shí)傳遞驅(qū)動(dòng)行為改變與績(jī)效提升,而話術(shù)作為培訓(xùn)落地的關(guān)鍵載體,直接影響學(xué)員的接受度、參與度與轉(zhuǎn)化效果。后疫情時(shí)代,企業(yè)面臨人才能力迭代加速、數(shù)字化轉(zhuǎn)型深化等挑戰(zhàn),話術(shù)設(shè)計(jì)已超越基礎(chǔ)溝通技巧層面,成為融合心理學(xué)、

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卓越管理能力提升與團(tuán)隊(duì)效能增強(qiáng)實(shí)練營(yíng)

企業(yè)管理部門(mén)的培訓(xùn)科目體系通常圍繞提升管理效能、優(yōu)化組織運(yùn)作及增強(qiáng)戰(zhàn)略執(zhí)行力設(shè)計(jì),涵蓋從基礎(chǔ)管理技能到高階領(lǐng)導(dǎo)力的多層次內(nèi)容。以下是基于行業(yè)實(shí)踐的核心科目分類: 一、核心管理技能培訓(xùn) 1. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格診斷、情境

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卓越賦能企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)高效成長(zhǎng)工程計(jì)劃

戰(zhàn)略導(dǎo)向的需求分析:使用三層需求分析模型和案例介紹如何系統(tǒng)識(shí)別培訓(xùn)需求。 系統(tǒng)化的方案設(shè)計(jì):通過(guò)分層課程體系和成人學(xué)習(xí)原理應(yīng)用說(shuō)明培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)方法。 多元方法融合創(chuàng)新:分析混合式學(xué)習(xí)模式和行動(dòng)學(xué)習(xí)等實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方法的實(shí)施效果。 效果評(píng)估與

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卓越領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)賦能企業(yè)管理精英特訓(xùn)營(yíng)

在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理者常面臨執(zhí)行力不足、戰(zhàn)略落地困難等挑戰(zhàn)。許多企業(yè)從內(nèi)部提拔優(yōu)秀員工擔(dān)任管理職務(wù),卻忽視系統(tǒng)性能力培養(yǎng),導(dǎo)致管理者依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)決策,不僅錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇,還可能使企業(yè)“失去優(yōu)秀員工,僅獲得普通管理者”。企業(yè)管理培訓(xùn)

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卓越經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)研修課程:企業(yè)精英培育的價(jià)值投資新策略

一、收費(fèi)區(qū)間概覽(單節(jié)課/項(xiàng)目) 1. 基礎(chǔ)技能類課程 線上直播/錄播課:200–800元/節(jié)(如溝通技巧、基礎(chǔ)執(zhí)行力) 線下公開(kāi)課:?jiǎn)稳?,000–3,000元(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理) 2. 專項(xiàng)能力提升課程 行業(yè)定制課:?jiǎn)喂?jié)

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-07-28 03:59:17
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