王傳寶,男,1971年生,年少成名,2009年38歲晉升經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,宏觀經(jīng)濟(jì)研究專家,金融研究專家,產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專家,“經(jīng)濟(jì)學(xué)家中的段子手”。師從發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人之一、我國(guó)老一輩經(jīng)濟(jì)學(xué)家張培剛先生。多位師兄曾擔(dān)任中共*政治局集體學(xué)習(xí)主講專家。王傳寶教授系浙江大學(xué)金融研究院研究員;浙江大學(xué)西部發(fā)展研究院研【點(diǎn)擊詳細(xì)】
很多人搞不清楚投資人賺錢的邏輯,以為投資就是賺利潤(rùn)的分紅,如果你是這么想的,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,搞懂投資人的賺錢邏輯,你就知道自己的企業(yè)到底該怎么發(fā)展。滴滴六年虧了500個(gè)億,京東連續(xù)虧了八年才開(kāi)始盈利。雖然是虧錢的,但是滴滴的創(chuàng)始人程維的身價(jià)
企業(yè)的融資 貸款利率一再下行,也無(wú)法拯救極度低迷的企業(yè)融資于水火之中。銀行“表外業(yè)務(wù)”完全消失,投資市場(chǎng)低迷加劇便是實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資慘淡的表象之一。 而實(shí)體信貸大幅低增,貨幣回落顯著,社會(huì)融資全面低增更是加劇了工業(yè)的
一、人力資本的概念 “人力資本”最初被諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者舒爾茨在研究美國(guó)經(jīng)濟(jì)中物質(zhì)資本存量與產(chǎn)出差距在不斷加大,出現(xiàn)巨額余值時(shí)使用,并由此產(chǎn)生了人力資本理論。舒爾茨及以后學(xué)者從不同的角度對(duì)人力資本進(jìn)行了多方面的研
負(fù)債籌資是現(xiàn)代企業(yè)的主要籌資方式之一,也是企業(yè)普遍采用的籌資方式。有負(fù)債就會(huì)有籌資風(fēng)險(xiǎn),因此,因負(fù)債而引起的風(fēng)險(xiǎn)也是每個(gè)企業(yè)都不能回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。 一 籌資風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源 籌資風(fēng)險(xiǎn),是指與企業(yè)籌資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),一般是指
公司沒(méi)有流動(dòng)資金,需要追加投資了,該怎么去處理呢?我們首先要看公司的章程或者股東協(xié)議怎么去約定。如果有約定就按照約定來(lái),如果沒(méi)有約定,就按照以下五個(gè)方法。 1、就是股東按照各個(gè)人在公司的持股比例進(jìn)行追加投資,追加投資之后,大家的股權(quán)比
對(duì)于成功的投資人而言,比如紅杉資本的沈南鵬,高領(lǐng)資本的張磊等,他們成功背后的核心價(jià)值到底是什么?他們投資項(xiàng)目遵循怎樣的原則呢?一位出色的投資人需要擁有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)有一定的了解,對(duì)投資相關(guān)的知識(shí)也有一定的熟悉度。同時(shí)他們
甲供材料的財(cái)稅處理問(wèn)題,一直困擾著甲方(即建設(shè)業(yè)主、建設(shè)單位、開(kāi)發(fā)商等)、乙方(即承建商、施工企業(yè)等)以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。甲乙雙方如何進(jìn)行甲供材料的會(huì)計(jì)處理,會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則均沒(méi)有明確規(guī)定;甲供材料的稅務(wù)處理更是眾說(shuō)紛紜,國(guó)稅有
很多時(shí)候我們經(jīng)常認(rèn)為信用研究做的就是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,就是我要知道誰(shuí)有風(fēng)險(xiǎn),誰(shuí)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn),其實(shí)不是這樣,這只是信用研究最基礎(chǔ)的部分。其次是風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量,就是一個(gè)產(chǎn)品,它到底冒了多大的風(fēng)險(xiǎn)才賺了這個(gè)錢,這個(gè)你能不能計(jì)量出來(lái),公司知不知道,大部分公司是不知道