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國學智慧融會貫通應用的專家
中國最*的管理實戰(zhàn)專家與訓練輔導專家之一
美國硅谷理工大學（中國DBA博士班）客座教授
清華、北大、復旦、浙大等EMBA高?？妥淌?
服務各類企業(yè)1000余家，近20個行業(yè)，視野寬闊
國內*的、能將經理人訓練、人力資源管理【點擊詳細】
??? 每當我們提起中國的“毛澤東”、美國的“羅斯福”、英國的“丘吉爾”等人，景仰之心由然而生，深深...
企業(yè)組織要的是結果產出，達成結果的載體是行為動作，而行為動作又是方法能力所帶來的，而方法能力又受限于...
職能部門是不是沒有數據是可以曬的，其實職能部門也是有數據可以曬的。比如說我們就以人力資源部來舉例，其...
你平時是怎么復盤的？先想象最近做過的一件事兒，然后跟著復盤的流程，回顧目標評估結果，分析原因，發(fā)現規(guī)...
職場中，我們常常能夠見到這樣兩種類型的管理者，一種認為自己非常厲害，什么都會，什么都懂，好像天下就沒...
管理就是為了實現高績效，作為管理介入的唯一方式，溝通也是為了創(chuàng)造更好的績效，服務的績效達成用簡單的公...
為什么原來是業(yè)務精英的管理者提拔為團隊領導后，很長時間內發(fā)現自己都管的比較憋屈，團隊的業(yè)務結果達成也...
為什么今天很多的企業(yè)極度缺忠誠？其實你要明白，管理者根本不是培養(yǎng)出來的，他是選拔出來的，接下來的內容...
新主管走馬上任第一件事是團隊內部聚人心，第二件事是協同部門求反饋，在開展工作兩周后，你已經對團隊的情...
上次建議作為新任主管走馬上任第一件事就是要聚人心，增進自己和團隊成員的了解，從誠實、動機、能力、成果...
最近有朋友要去一個新公司，帶領一個新團隊，他來問我，到了那邊應該先做點什么，我給的建議就是先做兩件聚...
?中國移動是中國通信市場的老大，因為早比電信、聯通進入市場，也受到國家的諸多政策扶持，在市場競爭中贏...
有兩列火車，一列是G高鐵，一列K快客，他們都是開往北京，然而G高鐵遠遠地把K快客，甩在后面。究其原因...
一個基業(yè)常青的公司，一定是一個組織不斷進化和發(fā)展的公司。組織通過強大的自我革新能力，持續(xù)創(chuàng)新和變革，...
我們做咨詢服務的顧問，有的時候很像一個醫(yī)生，也就是你不能根據病人告訴你的癥狀去醫(yī)治，那個會頭疼一疼腳...
秦洪軍
聞博
胡小菊
卞志漢
黃泯源
任槿泓
趙天明
馬曉雯
楊華（SHRL）
許秀清
饒永國
李彥剛
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