已加入本站2653天 , 點擊量：29174 次
1、國家資格認證企業(yè)培訓師、國家資格認證人力資源管理師
2、3年企事業(yè)單位培訓
3、5年銀行專業(yè)培訓經(jīng)驗。
4、2015年正直銀行劃改革年，在多家銀行進行規(guī)范化服務提升、標桿網(wǎng)店建設致力于提升網(wǎng)點綜合競爭力，得到客戶的一直好評。
5、曾在多家培訓機構(gòu)擔任過培訓【點擊詳細】
為什么大部分的銷售都活不過三個月呢？那無論您現(xiàn)在處于銷售的哪個階段哈，接下來的內(nèi)容多少都會對您有些幫助，請您一定耐心看完了。那最近有個三個月的銷售給我講說自己第一個月的時候開了單，但是后兩個月就不開單了，現(xiàn)在特別的焦慮還嚴重懷疑自己不適合做
別人否定你，記住他們沒資格。千萬別活在別人的評價里，有人說你錯不代表你就錯，拒絕不合理要求、有自己想法、做不到最好不一定是錯，不要自責。我們無法避免被別人否定，但有權(quán)否定他們，不讓企圖用否定控制你的人得逞，自己的人生不必向別人道歉。
一個長期厲害的人，不止技術(shù)上爐火純青，內(nèi)心的爐火純青才是王道。內(nèi)心的爐火純青，可以用一句話來解釋，隨時隨地拿出最佳狀態(tài)，經(jīng)書里叫這種人叫開悟，網(wǎng)絡上叫開掛。什么叫拿出最佳狀態(tài)？它指的是一個高自我成就動機的人，對自我的一種標準，每時每刻都可以
上班是為了最后不上班，不可能六十歲的時候還干巴巴的等著領(lǐng)導批年假，工作的盡頭不是上班，不是編制，而是出來自己干。 第一，從一開始，從二十歲剛步入職場的時候，就要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工，本事長在我身上，自己的簡歷要漂亮，自己的工作履歷要漂
老板一定會希望員工的心態(tài)是熱愛工作，能夠創(chuàng)造更大的效益。但是作為員工立場，實際上很多時候過度的疲勞也會帶來身心的這種我們稱之為壓力感，他就會變成一個惡性循環(huán)。這里邊有一個平衡點，我們通常在講怎么去讓自己有幸福又高效的工作。一個最大的點，你是
新加入公司的新人，每天去機房練習基本功，可是當機房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關(guān)系。那這個問題如果去問其他人，
我們很多時候跟同事相互爭執(zhí)，就是因為想證明我是對的，你是錯的，但是對的就等于正確的嗎？比如說你臨時接到同事的會議通知，打斷了你今天的工作正常計劃，那你有點生氣，對吧？這跟對方臨時通知你沒有關(guān)系，是你的內(nèi)心認為他沒有給你準備的時間，他就是錯的
人與人的區(qū)別有哪些？人與人之間的區(qū)別并非單純地體現(xiàn)在物質(zhì)實力上，更在于精神狀態(tài)。有些人面對困境時能夠保持樂觀向上的心態(tài)，這種開拓精神是無比寶貴的。優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者能將信心傳遞給整個組織，激發(fā)團隊的活力。 當團隊成員內(nèi)心充滿動力并掌握正
王娜
李曉蕓
王守鐸
張志宏
袁雨薇
丁日出
高榮美
康琳琳
胡詩琪
焦盈鑫
賴永娥
朱相望
張德芬