一、 基本情況
職稱(chēng):教授(正式備案)
職務(wù):專(zhuān)職講師
教學(xué)年限:電信運(yùn)營(yíng)行業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)34年
其中:行業(yè)學(xué)歷教育17年;運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)導(dǎo)層培訓(xùn)17年
工作職責(zé):目前主要專(zhuān)職從事運(yùn)營(yíng)商戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型、趨勢(shì)的培訓(xùn)、授課
教學(xué)領(lǐng)域:曾經(jīng)涉足戰(zhàn)略、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)各種管理工具的輔助。這些工具能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃執(zhí)行、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程梳理以及制度建設(shè)等。 戰(zhàn)略管理是企業(yè)的起點(diǎn),企業(yè)需具備戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略梳理、戰(zhàn)略預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略調(diào)整的思維與方法,以確保企業(yè)戰(zhàn)略的正確
針對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)性質(zhì),我們發(fā)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,某些類(lèi)型的企業(yè)適合開(kāi)發(fā)APP應(yīng)用。這些企業(yè)通常擁有一定量的忠實(shí)用戶,并希望通過(guò)拓展在互聯(lián)網(wǎng)上的戰(zhàn)略地位來(lái)進(jìn)一步提升用戶忠誠(chéng)度。例如京東和淘寶等大型電商平臺(tái),它們?cè)趙eb網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)積累到一定程度后,通
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵與種類(lèi) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)指的是在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能發(fā)生的危險(xiǎn)。主要包括以下五種風(fēng)險(xiǎn): 1. 政策風(fēng)險(xiǎn):國(guó)家政策的變化對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的影響,如宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向。 2. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的適銷(xiāo)對(duì)路性以及
1. 基礎(chǔ)概念與理論的學(xué)習(xí)背誦。想要學(xué)好管理,首先需要掌握一些基本的管理學(xué)名詞概念和理論。比如,管理學(xué)中常見(jiàn)的名詞解釋、簡(jiǎn)答題等,這些都是需要下功夫背誦和理解的。 2. 學(xué)會(huì)總結(jié)與分析。單純地背誦并不是學(xué)習(xí)的全部,還需要學(xué)會(huì)總結(jié)和分析。將
1. 制造業(yè)管理軟件概覽 生產(chǎn)系統(tǒng)管理軟件包括ERP軟件、MES系統(tǒng)、APS軟件、WMS倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)和PMS生產(chǎn)流程管理系統(tǒng)等。這些軟件旨在幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化資源配置,降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。 2. ERP軟件的功能與特點(diǎn) ER
導(dǎo)語(yǔ):在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作顯得尤為重要。構(gòu)建完善的體系,系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)性地管理風(fēng)險(xiǎn),是確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。 根據(jù)國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,全面風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)圍繞總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基
明確你的方案目標(biāo),即提升企業(yè)管理和質(zhì)量效率。為此,需要設(shè)計(jì)合理的職能部門(mén),對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,這樣能大大提升企業(yè)的管理效率和質(zhì)量。接著,依據(jù)這些職能部門(mén)確定工作崗位,實(shí)現(xiàn)因崗設(shè)人、因崗定薪,同時(shí)做好明確的分工及職責(zé)。企業(yè)應(yīng)以明確的經(jīng)營(yíng)
一、古典管理理論的代表人物及其貢獻(xiàn) 揭開(kāi)古典管理理論的璀璨星河,三位巨頭——泰勒、法約爾和韋伯引領(lǐng)潮流。在20世紀(jì)初期,泰勒的科學(xué)管理革命催生了這一理論體系的誕生。 泰勒,作為車(chē)間工人的革新者,以精準(zhǔn)的科學(xué)方法解決了生產(chǎn)效率問(wèn)題,為勞資