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想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關(guān)內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認(rèn)為主動(dòng)爭(zhēng)取升職機(jī)會(huì)可恥，會(huì)被當(dāng)成出頭鳥被同事 diss，公司外招有空缺職位也不毛遂自薦，只會(huì)被動(dòng)等提拔，即便領(lǐng)導(dǎo)有明
?隨著科技的日新月異，手機(jī)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正逐步升級(jí)。預(yù)計(jì)到2025年，手機(jī)銷售市場(chǎng)將迎來(lái)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文將從銷售策略的角度出發(fā)，探討如何有效提高手機(jī)銷售業(yè)績(jī)。 一、市場(chǎng)概覽 1.1 市場(chǎng)規(guī)模發(fā)展 據(jù)我國(guó)手機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，2024
在牙膏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，特別是在充滿挑戰(zhàn)的2025年，各大牙膏品牌正面臨著如何實(shí)現(xiàn)銷售快速增長(zhǎng)的問(wèn)題。為了幫助這些品牌達(dá)成銷售目標(biāo)，我們精心整理了一份牙膏銷售速成攻略。該攻略結(jié)合數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)策略，為品牌提供實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)方向。 我
<p>兩種企業(yè)營(yíng)銷思維，自我導(dǎo)向與他人導(dǎo)向。自我導(dǎo)向的企業(yè)，關(guān)注的是自己的產(chǎn)品是否優(yōu)秀。成群結(jié)隊(duì)的舉行鼓舞士氣的會(huì)議，自我導(dǎo)向的思維認(rèn)為，意志堅(jiān)強(qiáng)，有決心，工作努力，銷售技巧高明，就必將獲得成功。對(duì)于自我導(dǎo)向思維的企業(yè)。也許他們
本文接續(xù)前文《戰(zhàn)略十問(wèn)（中）》 第七問(wèn)： 中小企業(yè)需要定期做戰(zhàn)略規(guī)劃么？ 這個(gè)問(wèn)題在這個(gè)時(shí)代的答案是： 當(dāng) 然 要！ 請(qǐng)問(wèn)：當(dāng)你決定開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，為什么選擇了這個(gè)方向，而不是其他？這就是戰(zhàn)略的雛形??！只是我們不自知而已。 在小米還
?在即將到來(lái)的2025年銷售熱潮中，對(duì)話術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)成為提升銷售業(yè)績(jī)的不可或缺的一環(huán)。為了幫助廣大銷售人員更好地掌握對(duì)話術(shù)，本文提供了一份詳盡的銷售對(duì)話術(shù)指南，通過(guò)豐富的表格形式，全面呈現(xiàn)對(duì)話術(shù)在銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用。 表格一：開(kāi)場(chǎng)白技巧大
?隨著2025年的鐘聲漸漸敲響，企業(yè)正面臨著一系列前所未有的挑戰(zhàn)與無(wú)限機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，制定一套高效、務(wù)實(shí)的2025年銷售與客戶拓展方案顯得尤為緊要。本篇將就這個(gè)主題，以圖文并茂的形式，深入解析優(yōu)化方案的具體舉措。 一
多年以來(lái)，華為一直延續(xù)委員會(huì)制的集體管理模式，實(shí)行管理層的輪值制。但自去年3月，輪值CEO制度改為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制。粒粒招認(rèn)為，這個(gè)轉(zhuǎn)變，說(shuō)明華為構(gòu)建了先進(jìn)長(zhǎng)效的管理機(jī)制和接班人機(jī)制。 其常設(shè)的董事長(zhǎng)和輪值董事長(zhǎng)的區(qū)別在于
曾恒
翟紅亮
陳政一
陳海軍
龔致勛 
朱穎磊
王晶
朱小蘭
王賀鳴
李瑞光
黃道洲
何麗
張立行
金玉玲
施艷麗