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西南交通大學博士、碩士，戰(zhàn)略管理、企業(yè)運營、營銷管理專家，企業(yè)管理*講師
華為公司近20年，歷任績效考核KPI指標體系設(shè)計專員、銷售經(jīng)理、營銷管理、戰(zhàn)略營銷總監(jiān)、經(jīng)營管理部長等職
豐富的企業(yè)運營管理經(jīng)驗。國內(nèi)最早的KPI績效指標管理體系實行者、推行者、優(yōu)化者；國內(nèi)民企中最早的產(chǎn)品【點擊詳細】

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穩(wěn)健創(chuàng)新|企業(yè)是一個生態(tài)系統(tǒng)（上）

企業(yè)中的人與人、事與事、人與事都是錯綜復雜的關(guān)系，想要理清楚真的很難，即便暫時理清了，也到位了，但是過不了多久，市場情況就又變化了。 總有不少企業(yè)主、管理者、專家顧問想要把制度、流程、組織架構(gòu)搞得很清楚，這本是件好事，但是在今天的社會，這

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人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略

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人才競爭2:從范李離分說人才核心匹配有多重要

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