中華教育藝術(shù)研究會副秘書長,北京大學企業(yè)家研究中心研究員,中國企業(yè)家思想文庫編委會副主任。
教育專家,心靈哲學創(chuàng)導者, 心智米姆成功學創(chuàng)始人,人文學者,作家,中國十大培訓師。
曾任清華長三角研究院中國企業(yè)家思想研究中心副主任,康佳集團大區(qū)經(jīng)理、中國工業(yè)經(jīng)濟核心期刊《企業(yè)活力》雜志【點擊詳細】
在2025年的企業(yè)價值觀培訓中,我們深入探討了企業(yè)文化的核心要素,旨在提升員工的價值觀認同和團隊凝聚力。以下是對此次培訓的紀實,通過豐富的表格形式展現(xiàn)培訓的各個方面。 表格1:培訓目標與預期成果 目標
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)價值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價值觀的深入人心,以下是一份詳細的培訓考核標準,通過表格形式呈現(xiàn),旨在幫助企業(yè)全面提升員工價值觀認知與踐行能力。 序號 考核項目 考核標
在2025年的商業(yè)世界中,企業(yè)價值觀的塑造已成為提升核心競爭力的關(guān)鍵。以下是一份關(guān)于2025企業(yè)價值觀培訓的詳細計劃,旨在幫助企業(yè)在未來幾年中穩(wěn)固其市場地位。 序號 培訓內(nèi)容 培訓目標 預計時間 1
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)價值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。2025年,隨著我國企業(yè)改革的深入推進,企業(yè)價值觀培訓成為提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。本文將從企業(yè)價值觀培訓的背景、內(nèi)容、方法等方面進行深入解析,以期為我國企業(yè)價值觀培訓提供
01 引題 一直想寫一寫這個主題,但內(nèi)心是忐忑的。一是擔心自身水平有限分析得不夠透徹,有失偏頗;二是也顧慮起這么一個有爭議的話題,無意中會“冒犯”很多業(yè)內(nèi)朋友。 但思想需要碰撞、學業(yè)需要探討。有一些外界的
在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)價值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。為了確保2025年企業(yè)價值觀的深入人心,以下是一份詳細的培訓策略解析,通過表格形式呈現(xiàn),以供參考。 序號 培訓策略 具體措施 預期效果 1
一位學者到大學去講學。他給聽眾一一列舉了猶太商法的32種智慧。這時,一個遲到的聽眾遞上一張紙條,又問什么是猶太商法。很多聽講的人在竊笑,以為遲到者會受到嘲諷。但學者卻對遲到的人說:“我在解釋之前,先向你提三個問題吧。&rdquo
巴比饅頭,從一個小饅頭鋪發(fā)展成一個擁有門店1368家的中這并不是什么連鎖中餐館,而是由一個單價0.7元的饅頭造就的小小傳奇。 銷售額10億元人民幣,共有門店1368家。這并不是什么連鎖中餐館,而是由一個單價0.7元的饅頭造就的小小傳奇。