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擅長領(lǐng)域：
培訓管理 | 溝通藝術(shù) | 演講口才
特點/背景：
個人魅力助力師，致力于運用心理學技能提升學員內(nèi)在自信、外在表達及呈現(xiàn)能力，全面提升個人魅力，使內(nèi)心深處真正的快樂起來。楊希老師多年來鉆研于培訓師授課技巧，運用傳統(tǒng)TTT+演講技巧+人際互動+心理學。打造魅力【點擊詳細】
（H2）企業(yè)培訓宣傳最愁啥？內(nèi)容虛、效果看不見！但實戰(zhàn)案例不一樣：痛點直擊：真實案例能展示“培訓前啥樣、培訓后咋變”，比如某制造企業(yè)培訓優(yōu)化流程，成本降了20%。信任背書：數(shù)據(jù)+成果，比自夸強百倍?？蛻粢豢矗骸昂?，這方法真管用！”場景代入：
靜安區(qū)企業(yè)管理員培訓不是白給的！結(jié)業(yè)后，學員能進這些領(lǐng)域：國企/區(qū)管企業(yè)：培訓生項目直通靜安區(qū)國企，比如最近招的20名管理培訓生，薪資本科生15.8萬起步，還有輪崗、導師帶教，妥妥的“潛力股”。民營企業(yè)：靜安商圈多，中小企業(yè)對管理人才需求大
（分割線）企業(yè)管理培訓不能光看宣傳冊子吹得天花亂墜。你得分清楚課程是“干貨多”還是“水貨多”。比如，錦帆的課程有沒有這些硬貨：實戰(zhàn)案例多不多？ 真金白銀的管理案例才管用，光講理論頂個啥用？模塊清不清晰？ 課程結(jié)構(gòu)得有邏輯，從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從團
哎呀媽呀，靜安區(qū)的老板們注意啦！搞企業(yè)管理培訓簽協(xié)議別整馬虎了，這玩意兒要是寫得不清不楚，以后扯皮事兒多著呢！今天咱就嘮嘮“靜安區(qū)企業(yè)管理培訓協(xié)議”咋簽才靠譜，流程是啥樣，還給你整份免費模板，趕緊瞅瞅！一、為啥必須簽培訓協(xié)議？（分割線）很多
（分割線）企業(yè)管理培訓收費沒個準譜兒！有的機構(gòu)動輒上萬，號稱“名師授課”；有的幾百塊就能學，但課程內(nèi)容稀松平常。為啥差距這么大？關(guān)鍵看這幾點：師資水平：專家教授肯定比普通講師貴。課程內(nèi)容：實戰(zhàn)案例多的課程成本高。服務(wù)配套：課后輔導、資料包這
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍?！?！主要任務(wù)就是讓新人快速上手
查資質(zhì)：培訓機構(gòu)有沒有靜安區(qū)教育局備案？營業(yè)執(zhí)照、師資證書缺一不！別被“名師授課”的噱頭忽悠，得看講師簡歷是不是真的。問明細：培訓費包含啥？教材、場地、講師差旅都算哪頭的？有些機構(gòu)藏著“隱形費用”，比如“課后資料費”、“證書工本費”，合同里
（分割線）老鐵們最急赤白臉的肯定就是價格問題。咱靖江的培訓費用，那真是“五花八門”?；A(chǔ)課程像啥職業(yè)素養(yǎng)、團隊管理，一般一兩千塊就能搞定；要是高級點的，比如戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，動輒大幾千甚至上萬。為啥價格差這么多？我跟你嘮嘮：師資是關(guān)鍵：
江蓉來
施艷麗
柒雅
晏本亮
資銀燕
馬平霞
李華（BDPX）
吳程斌
曹愛子
宋曉坡
龐濤
劉文熙
史祎
遲臺增
史芳岳