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司馬老師 TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家
商務(wù)演說實(shí)戰(zhàn)專家
20年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
15年世界500強(qiáng)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師/TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師/TED中國演講教練
霍尼韋爾（蘇州）、中新置地、艾默生、蘇州政府等多家特約講師
曾任：【點(diǎn)擊詳細(xì)】
立人管理培訓(xùn)的課程不是大鍋燴，人家分門別類整得明明白白：《工商管理總裁班》：專門給企業(yè)老板和高管準(zhǔn)備的，講戰(zhàn)略、講決策，幫你商海里穩(wěn)舵不翻船?！镀髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)定制課》：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求“私人訂制”，比如團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差、溝通不暢？老師直接上門給你開藥
?嘿，各位企業(yè)老板和管理層的朋友們！今天咱嘮嘮科特那套有名的8步法咋整才能真落地。別瞅著理論挺高大上，實(shí)際操作起來得有章法。科特那老頭的變革模型聽著玄乎，但咱得把它掰開揉碎了，整成能直接用上的干活兒！一、科特8步法：別光背口訣，得看咋使?。?/p>
各位老板、技術(shù)大拿們，今天咱嘮嘮“梁山技術(shù)企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)搞技術(shù)轉(zhuǎn)型，管理培訓(xùn)成了剛需，但不少老板發(fā)愁：課程聽了不少，咋落地還是一頭霧水？別慌，這篇文給你整明白，手把手教你把培訓(xùn)成果變成真金白銀！ 一、為啥技術(shù)管理培訓(xùn)難落地
最近不少老板嘮嗑時(shí)總提“粒子企業(yè)管理”，這詞兒咋就突然冒尖了呢？說白了，現(xiàn)企業(yè)都卡一個(gè)坎兒上——管理混亂、培訓(xùn)沒效果，員工干活沒勁兒。粒子這套玩意兒，主打的就是把管理和培訓(xùn)捆一塊兒，整出個(gè)高效團(tuán)隊(duì)。但具體咋操作？今兒就拿實(shí)戰(zhàn)案例嘮嘮，保你一
溧陽這旮瘩對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)賊重視！市監(jiān)局常搞“卓越績(jī)效管理”培訓(xùn)班，還請(qǐng)大咖教授講課。比如去年辦的“首席質(zhì)量官”培訓(xùn)，教企業(yè)咋整管理體系，爭(zhēng)質(zhì)量獎(jiǎng)。政府搭臺(tái)，企業(yè)跟著學(xué)，這波操作屬實(shí)靠譜！二、課程類型：從理論到實(shí)戰(zhàn)，樣樣俱全基礎(chǔ)管理課：領(lǐng)導(dǎo)力
嘿，老鐵們！今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)的新招——用電影當(dāng)教材！企業(yè)管理培訓(xùn)電影這玩意兒，既能省下大把培訓(xùn)費(fèi)，還能讓員工邊看大片邊學(xué)管理，咋不香呢？但關(guān)鍵得選對(duì)片子，用對(duì)方法！今天我就給大伙掰扯掰扯，哪三部經(jīng)典電影能幫團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力蹭蹭往上漲！一、
（標(biāo)題解析：包含原關(guān)鍵詞“科 企業(yè)管理培訓(xùn)”，結(jié)構(gòu)為疑問詞“咋整”+場(chǎng)景詞“科長(zhǎng)管理培訓(xùn)”+解決方案“實(shí)戰(zhàn)課程+案例全攻略”，符合規(guī)則）一、痛點(diǎn)引入：科長(zhǎng)管理培訓(xùn)的“卡脖兒”難題當(dāng)企業(yè)提拔業(yè)務(wù)骨干成為科長(zhǎng)時(shí)，常遇到這些“鬧心事兒”：角色轉(zhuǎn)換
很多企業(yè)花大價(jià)錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽了一堆理論，回崗還是“老一套”。核心問題就倆： 內(nèi)容太空：講戰(zhàn)略不講落地，聽得熱血沸騰，操作一臉懵圈。 缺乏對(duì)標(biāo)：沒有真實(shí)案例參考，學(xué)了也白學(xué)。二、科津津的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)好哪兒？科津津最牛的就是「案例教學(xué)」，
史祎
晏本亮
韓哲
崔丹
曾子涵
史明
宋曉坡
趙山海
曹耀良
李華（BDPX）
段丹
陳彬彬
師檸春
李莉（SH）
東方啟明