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你有沒有這樣的員工，愛給你頂嘴，甚至讓你下不來臺，辭掉他呢，顯得我們格局太小，不處理又很難樹立領(lǐng)導(dǎo)的...
你的企業(yè)和團(tuán)隊如果遇到企業(yè)在成立一段時間之后，部分曾經(jīng)一起打天下的老員工出現(xiàn)了工作狀態(tài)下降，成長速度...
我們只有知道員工的基本需求，才能進(jìn)行有效和針對性的管理。 1、就是與日俱增的薪酬待遇。隨著社會...
他們有個特征叫做家里都有錢，自己兜里沒錢。其實想要留住00后的員工非常的簡單，只要三個關(guān)鍵點。第一個...
9590后的員工都有哪些性格特征。 1、不主動，誰不是家里的那塊寶，在不爭不搶就能夠得到最好的...
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的性格在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮怎樣的作用呢？很多人組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊之初，七拼八湊缺什么補(bǔ)什么，這種情況其...
以后碰到任何團(tuán)隊問題，不要慌，不要亂搞。你知道員工為什么不努力嗎？你知道員工為什么沒能力嗎？你要從源...
美團(tuán)從來不高薪挖人，但卻建成了地推的黃埔軍校，執(zhí)行力號稱業(yè)界第一。接下來就分享給你美團(tuán)培養(yǎng)地推鐵軍的...
你知道馬云選CEO的原則是什么嗎？為什么阿里這么成功，能夠發(fā)展出來龐大的商業(yè)帝國。接下來的分享不是教...
如何去培養(yǎng)這個真高管呢？真高管既是選拔和培養(yǎng)出來的，又是打出來的。我們要給那些有潛力的人去創(chuàng)造不同的...
單位中收拾對手的三個謀略，雖然不建議用，但你要知道，第三個對手最想不到。 1、根據(jù)你的個性安排...
1、是把自己包裝的很好，簡歷上面自己無所不能，還有多年外企工作經(jīng)驗。當(dāng)這些人去了民企以后，不懂客戶需...
作為領(lǐng)導(dǎo)，你以為每天跟在員工屁股后面，千叮嚀萬囑咐，嘮嘮叨叨的，員工就不會出錯嗎？事事過問，沒有你不...
你的企業(yè)和團(tuán)隊如果遇到能人來了，制度卻壞了，能人走了，業(yè)績就滑坡了，這個問題你會怎么辦呢？出現(xiàn)這個情...
你的企業(yè)和團(tuán)隊如果遇到企業(yè)規(guī)模很小，部門很多小企業(yè)犯大企業(yè)病，那辦事程序繁瑣，部門壁壘增多，信息不通...
楊飛
韓迎娣
陳學(xué)南
李巖偉
施淵鐘 
曾經(jīng)
穆詩斌
蘇忠彥
張向穎
陳向軍
郭振杰
王韻壹
王京剛
夏承龍
唐松濤