愛維龍媒咨詢集團資深講師、合伙人;*管理咨詢專家;CCT國際企業(yè)培訓(xùn)師;中國化管理商學(xué)院特聘講師;多項科學(xué)管理學(xué)術(shù)創(chuàng)始人;清華、北大等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師;北京電視臺、人民廣播電臺客座專家。《HR經(jīng)理人雜志》《銷售與管理》等多家媒體特約撰稿人。 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入企業(yè)管理、【點擊詳細(xì)】
在長沙這片經(jīng)濟活力強勁的中部樞紐,企業(yè)薪酬方案設(shè)計能力已成為提升員工滿意度和驅(qū)動組織效能的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的薪酬設(shè)計技能導(dǎo)致員工流失率高、激勵效果差,甚至引發(fā)內(nèi)部公平性問題。專業(yè)的薪酬方案設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)
在青島這座沿海經(jīng)濟活力強勁的城市,企業(yè)線上線下整合營銷能力已成為提升品牌競爭力和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的核心挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏系統(tǒng)的整合營銷技能導(dǎo)致渠道協(xié)同差、資源浪費嚴(yán)重,甚至錯失市場機遇。專業(yè)的線上線下整合營銷培訓(xùn)公開課能夠幫助企
在企業(yè)管理中,KPI績效考核是提升組織效能的關(guān)鍵工具,但許多陜西企業(yè)發(fā)現(xiàn),內(nèi)部團隊對KPI的理解和應(yīng)用存在偏差,導(dǎo)致考核流于形式。如何通過專業(yè)內(nèi)訓(xùn)提升團隊的KPI管理能力?這成為企業(yè)人力資源管理者亟待解決的問題。 KPI培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的核心價值
在青島這座沿海經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的城市,企業(yè)目標(biāo)管理能力已成為提升組織協(xié)同效率和驅(qū)動戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏科學(xué)的OKR(Objectives and Key Results)管理技能導(dǎo)致目標(biāo)分散、執(zhí)行脫節(jié),甚至影響創(chuàng)新速
在長沙這座中部崛起的商業(yè)重鎮(zhèn),零售與服務(wù)行業(yè)競爭日趨白熱化,金牌店長管理能力已成為提升門店業(yè)績和團隊效能的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的店長技能導(dǎo)致員工流失率高、客戶滿意度低,甚至影響品牌可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)的金牌店長培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)能夠
在青島這座沿海經(jīng)濟活力強勁的城市,企業(yè)客戶需求管理能力已成為提升服務(wù)質(zhì)量和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的客戶需求分析技能導(dǎo)致客戶滿意度低、產(chǎn)品匹配度差,甚至影響市場競爭力。專業(yè)的客戶需求培訓(xùn)平臺能夠幫助企業(yè)構(gòu)建科
在黑龍江這片東北振興的經(jīng)濟熱土上,企業(yè)金融管理能力已成為提升風(fēng)險防控和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的金融管理技能導(dǎo)致投資失誤、資金利用率低,甚至影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)的黑龍江金融管理培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的財
在陜西這片西部經(jīng)濟崛起的核心區(qū)域,企業(yè)招聘能力已成為提升人才質(zhì)量和驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊缺乏專業(yè)的招聘培訓(xùn)技能導(dǎo)致錄用率低、人才匹配度差,甚至影響組織效率和市場競爭力。專業(yè)的陜西企業(yè)招聘培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的人