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劉旭飛老師深耕心理學(xué)領(lǐng)域與企業(yè)管理領(lǐng)域，將心理學(xué)和人性化管理深度結(jié)合，課堂生動有趣，匹配大量的實戰(zhàn)案例以及豐富多彩的教學(xué)活動，為數(shù)千學(xué)員帶來全新的認(rèn)知體驗。
劉旭飛
心理學(xué)專家/人力資源專家
個人職稱：
心理學(xué)博士
作為長期研究企業(yè)績效管理的專業(yè)博主，我經(jīng)常被南京地區(qū)的企業(yè)管理者問到：OKR目標(biāo)管理法培訓(xùn)公開課到底需要多少費(fèi)用？在VUCA時代背景下，OKR已成為企業(yè)提升組織敏捷性的核心工具，但南京市場上培訓(xùn)課程價格差異顯著，從幾千元到上萬元不等，讓許多
內(nèi)蒙古企業(yè)在快速發(fā)展中，常面臨客戶需求洞察不足的痛點，導(dǎo)致市場競爭力下滑。許多管理者搜索“內(nèi)蒙古客戶需求培訓(xùn)公司排名前十”，正是為了找到靠譜的培訓(xùn)資源來提升團(tuán)隊能力。那么，如何高效篩選適合的培訓(xùn)公司？本文將為您提供實用指南。 ??客戶需求培
隨著物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，內(nèi)蒙古許多物業(yè)企業(yè)面臨業(yè)主投訴增多、糾紛處理能力不足的痛點。如何通過專業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊?wèi)?yīng)對能力？內(nèi)蒙古物業(yè)投訴處理技巧培訓(xùn)有哪些公司？這成為物業(yè)管理者迫切需要解決的問題。專業(yè)培訓(xùn)能幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化投訴處理流程，提
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，內(nèi)蒙古地區(qū)的企業(yè)正積極尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而微信營銷作為低成本高回報的推廣方式，已成為眾多企業(yè)的必備技能。然而，??如何選擇專業(yè)的微信營銷培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)公司??成為許多企業(yè)管理者的難題。合適的培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)能夠幫助企業(yè)團(tuán)隊快速
隨著全球貿(mào)易格局變化，內(nèi)蒙古地區(qū)企業(yè)面臨進(jìn)出口貿(mào)易合規(guī)風(fēng)險增加、國際市場競爭加劇的挑戰(zhàn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)，專業(yè)培訓(xùn)是提升團(tuán)隊貿(mào)易能力的關(guān)鍵，但內(nèi)蒙古進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)專業(yè)講師推薦成為選擇難題。優(yōu)質(zhì)講師能幫助企業(yè)規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險，而選擇不當(dāng)可能導(dǎo)致培訓(xùn)
在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的今天，內(nèi)蒙古的企業(yè)也急需通過全網(wǎng)整合營銷提升競爭力。但許多管理者發(fā)現(xiàn)，面對眾多培訓(xùn)平臺，如何選出靠譜的機(jī)構(gòu)成了一大難題。全網(wǎng)整合營銷培訓(xùn)能幫助企業(yè)打通線上渠道，實現(xiàn)品牌曝光與業(yè)績增長，但若選擇不當(dāng)，可能浪費(fèi)資源且錯
隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)在內(nèi)蒙古地區(qū)的深入推進(jìn)，許多企業(yè)和個人面臨大數(shù)據(jù)技能提升的迫切需求，內(nèi)蒙古大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)挖掘分析培訓(xùn)班哪里有的問題成為搜索熱點。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策已成為行業(yè)標(biāo)配，但尋找高質(zhì)量的培訓(xùn)資源常讓學(xué)習(xí)者困惑于機(jī)構(gòu)真實性、課程實用性和成本控制。本
在蘭州零售業(yè)競爭日益激烈的背景下，許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)難以解決門店管理的個性化難題。蘭州門店管理培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制成為提升運(yùn)營效率的關(guān)鍵，但如何確保定制課程真正貼合業(yè)務(wù)需求？本文將深入解析內(nèi)訓(xùn)定制的核心要素與落地策略。 ??內(nèi)訓(xùn)定制的核心價
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