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企業(yè)人力資本管理專家
20年大型集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
15年企業(yè)人資管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)
*企業(yè)人力資源管理師
美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)大學(xué)生人力資源技能大賽專家評(píng)委
北京大學(xué)/中山大學(xué)/鄭大等高校特聘講師
曾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
管理的核心是讓員工變得重要，幫助員工在實(shí)踐中成長(zhǎng)。如公司廣告牌因與物業(yè)公司發(fā)展方向不一致需摘下，行政...
好，這是很多老板都想了，我能夠選到態(tài)度好，能力強(qiáng)。那我就問了態(tài)度好，能力強(qiáng)的人，請(qǐng)問你愿意付多少錢一...
企業(yè)在招聘時(shí)的年齡限制并不是年齡歧視，企業(yè)不招 35+的員工也不是企業(yè)的錯(cuò)。因?yàn)槠髽I(yè)在招聘時(shí)他從員工...
我知道你有壓力，公司總有些牛鬼蛇神小團(tuán)體，說著不著邊際的負(fù)面信息影響管理，我教你幾招。 1、用...
我知道你有壓力，有個(gè)挺棘手的問題，員工拒絕接受新的任務(wù)怎么辦？不是每個(gè)人總是樂于接受新的挑戰(zhàn)，那么作...
90后的員工經(jīng)常被別人貼上標(biāo)簽，說是佛系躺平。大家有沒有想過，有可能不是員工的錯(cuò)，而是管理者的錯(cuò)呢？...
唐僧為什么能當(dāng)老大？你說唐僧有什么能力，連個(gè)妖怪在他面前，孫悟空告訴他，他是妖怪，他說看不出來。能力...
如何選工作才能少走彎路？如果你老是涉及到頻繁換工作，或者是在工作中比較迷茫，就是跳行業(yè)跳的比較頻繁的...
這樣命令員工，后果你知道有多嚴(yán)重嗎？一次例會(huì)過后，一名優(yōu)秀的員工離開了公司。事情是這樣的。一個(gè)綜合條...
小企業(yè)如何在二流、三流人才中挑選可用之人。 一、小企業(yè)用人困境及原則。 1.?小企業(yè)很難...
沒有專業(yè) HR 崗位的小企業(yè)，給出用工管理問題的解決方案。 一、小企業(yè)用工管理現(xiàn)狀及問題。 ...
主要圍繞 HRBP 崗位展開討論，強(qiáng)調(diào)其對(duì)企業(yè)的重要性。 一、大企業(yè)裁撤 HRBP 引發(fā)熱議。...
據(jù)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)仲裁案件企業(yè)敗訴率是 80%以上，員工對(duì)于勞動(dòng)法和老板沒有認(rèn)知差。在這樣的情況，作為老板真...
人力資源轉(zhuǎn)型作為一個(gè)系統(tǒng)的工程，主要包括五個(gè)步驟， 第一個(gè)，是目標(biāo)的制定。主要是解決三個(gè)問題： 1、...
前段時(shí)間我做了個(gè)決定，優(yōu)化整個(gè)公司的審批流程。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)在一線上忙碌的員工，漸漸缺少了一些激情和敏銳...
俞婷
岳焱
李家齊
孫維
竇鵬
余星冰
王飛（BJRL）
王水
單興林
代偉偉
穆春松
孫林
毛司禾
趙曉光
康弘年