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歷任蘇寧集團(tuán)視頻電商內(nèi)容中心總監(jiān)、總負(fù)責(zé)人
曾任章魚(yú)體育（獨(dú)角獸公司，10億美金+市值）市場(chǎng)副總裁
14年企業(yè)電商、新媒體帶貨經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)首批私域電商從業(yè)者、短視頻直播電商行業(yè)創(chuàng)業(yè)者
2020年獲直播行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，營(yíng)銷內(nèi)容研發(fā)獎(jiǎng)，私域分銷獎(jiǎng)
上交、西大、中礦大、貿(mào)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境日益復(fù)雜的背景下，糾紛處理能力已成為企業(yè)管理者的核心技能之一。許多黑龍江企業(yè)負(fù)責(zé)人面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：糾紛處理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格如何？如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)選擇性價(jià)比最高的培訓(xùn)方案？專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不僅能提升團(tuán)隊(duì)沖突解決能力，更能有效降低企業(yè)運(yùn)

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在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，科學(xué)的人才測(cè)評(píng)成為企業(yè)選拔和培養(yǎng)人才的關(guān)鍵工具。許多黑龍江地區(qū)的企業(yè)在尋找專業(yè)人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)時(shí)，常常面臨信息不對(duì)稱、報(bào)名流程不清晰等困惑。如何順利完成人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)的報(bào)名和學(xué)習(xí)，成為人力資源從業(yè)者關(guān)注的重點(diǎn)話

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