1.2004.7-2005.6,武漢輕工大學(xué)(原武漢工業(yè)學(xué)院),講師,2004年創(chuàng)辦國(guó)內(nèi)最早的報(bào)刊發(fā)行研究機(jī)構(gòu),任所長(zhǎng)。
2.2012.1.1-2016.12(滿5年),江南大學(xué)數(shù)字媒體學(xué)院。2011年底通過(guò)江南大學(xué)高層次特殊人才引進(jìn)副教授評(píng)審,任數(shù)字媒體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)骨干,碩士生導(dǎo)師;20【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著企業(yè)人才流動(dòng)加劇,青海地區(qū)許多HR負(fù)責(zé)人正面臨員工離職率攀升的挑戰(zhàn),如何通過(guò)專(zhuān)業(yè)公開(kāi)課提升離職管理能力成為迫切需求。員工離職管理培訓(xùn)公開(kāi)課不僅能降低企業(yè)人力成本,還能優(yōu)化雇主品牌形象。本文將針對(duì)課程選擇標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)效性評(píng)估及資源推薦展開(kāi)分析
隨著青海特色產(chǎn)品如牦牛肉干、黑枸杞、青稞制品等市場(chǎng)關(guān)注度提升,本地零售企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)化導(dǎo)購(gòu)人才的需求日益迫切。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型的導(dǎo)購(gòu)模式難以滿足現(xiàn)代消費(fèi)者對(duì)專(zhuān)業(yè)講解、體驗(yàn)服務(wù)和文化傳遞的復(fù)合需求,導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)值難以充分體現(xiàn),客戶復(fù)購(gòu)
在黑龍江產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速的背景下,許多企業(yè)面臨大項(xiàng)目銷(xiāo)售周期長(zhǎng)、決策鏈復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈等挑戰(zhàn)。專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)成為提升中標(biāo)率的關(guān)鍵,但如何選擇靠譜的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)?本文結(jié)合東北市場(chǎng)特點(diǎn),提供系統(tǒng)化解決方案。 ??為什么黑龍江企業(yè)急需大項(xiàng)目銷(xiāo)售培訓(xùn)??? 隨
隨著青海地區(qū)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,許多企業(yè)面臨客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力不足的挑戰(zhàn)。尋找合適的青??蛻舴?wù)管理培訓(xùn)課程采購(gòu)平臺(tái),成為提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵一步。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理培訓(xùn)不僅能提升客戶滿意度,還能直接帶動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重
隨著零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,門(mén)店店長(zhǎng)作為一線管理者直接影響企業(yè)業(yè)績(jī)。許多青海企業(yè)面臨店長(zhǎng)能力提升的挑戰(zhàn),如何選擇優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師成為關(guān)鍵問(wèn)題。青海門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)知名培訓(xùn)講師排名相關(guān)資訊能幫助企業(yè)精準(zhǔn)匹配師資,提升團(tuán)隊(duì)管理水平。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)能幫助店長(zhǎng)掌握人員管
隨著黑龍江產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速,許多企業(yè)面臨人才匹配度低、招聘效率不高的困境。專(zhuān)業(yè)的人才甄選與識(shí)別培訓(xùn)成為提升HR效能的核心。黑龍江人才甄選與識(shí)別培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)如何選擇?本文將結(jié)合東北地區(qū)特色,提供實(shí)戰(zhàn)解決方案。 ??為什么人才甄選培訓(xùn)對(duì)企業(yè)至關(guān)重要
在黑龍江企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,績(jī)效管理成為提升組織效能的重要抓手。許多企業(yè)管理者面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:在哪里能夠找到專(zhuān)業(yè)的績(jī)效管理培訓(xùn)講師資源?本文將為您全面梳理黑龍江地區(qū)的優(yōu)質(zhì)講師資源。 ??績(jī)效管理培訓(xùn)的核心價(jià)值?? 為什么企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)的
在黑龍江企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,管理團(tuán)隊(duì)的能力提升成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要引擎。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),內(nèi)部培訓(xùn)效果有限,外聘專(zhuān)業(yè)講師又不知從何找起。尋找合適的管理技能培訓(xùn)老師,成為提升團(tuán)隊(duì)管理水平的重要課題。 黑龍江作為老工業(yè)基地,其企業(yè)管理培