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19年企業(yè)管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗
12年世界500強企業(yè)經(jīng)驗
高級人力資源師|高級培訓(xùn)師
現(xiàn)任:某霧化科技企業(yè)|學(xué)院院長
曾任:卓越集團(中國房地產(chǎn)百強)|人力資源中心副總經(jīng)理
曾任:碧桂園集團(世界500強)|培訓(xùn)總監(jiān)
曾任:遠(yuǎn)光軟件(A股上市【點擊詳細(xì)】

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做領(lǐng)導(dǎo)對待員工要公平嗎?

領(lǐng)導(dǎo)對待員工要公平對待嗎?當(dāng)然不能了,這是人性決定的。這邊呢是好的員工業(yè)績呢節(jié)節(jié)高,這邊呢是差的,員...

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你的企業(yè)有沒有這樣的老員工?如果有,一定干掉他

很多中小企業(yè)認(rèn)為老員工很好,但是OK這群老員工你要看他的品質(zhì)是什么樣。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)身邊這樣的老員工...

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不注重培訓(xùn),不知道怎么帶好團隊,怎么辦?

你有團隊嗎?你理解什么叫團隊嗎?不是你有一群人,就是團隊人頭多了,心不在一起,那有可能就是團伙。一個...

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管理就是要走到員工中去

管理者呀要平易近人的走到員工中去,我記得剛?cè)肼毎?,就同時跟了兩個項目,其中呢一個項目的PM比較偏向一...

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什么樣的領(lǐng)導(dǎo)對你的成長幫助最大?

專業(yè)性強的敢放權(quán)的給資源的,還是老好人的?這個事兒啊,還真的可以跟你們分享一下。我現(xiàn)在手下呢就有一個...

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管理者不要掉入3個管理陷阱里

管理者啊容易進入了三個管理的陷阱。 1、你是最聰明的人嗎?實則不然。對于管理者來說呀,最重要的...

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企業(yè)發(fā)展不能朝三暮四

先說一個小的故事啊,這個故事可能很多人都聽過。兩個人挖井取水,其中一個人啊平時呢興趣愛好很多。另外一...

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員工為何不愿意接受領(lǐng)導(dǎo)建議?

所以很多人如果他為什么會選擇想聽或者不想聽,有沒有考慮過需不需要嗎?就是需不需要這個是一個客觀的事實...

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什么是管理中的三冷?

大家聽過這詞叫三冷嗎?三冷都什么呢?語言冷,態(tài)度冷,表情冷,什么意思呢? 1、語言冷是最可怕的...

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老板分為三個階段,你現(xiàn)在是哪個階段?

現(xiàn)在市面上的老板就大概分三個階段。 1、無論是小白,還是你是行業(yè)內(nèi)出來創(chuàng)業(yè)的,只要你沒有系統(tǒng)的...

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想要做好管理,思想需要升維

如果你做管理,你想把一個行業(yè)管理,無論你是主管級別還是經(jīng)理店長級別,還是我們的廚政管理,廚師管理。如...

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經(jīng)營分為三個級別,好多老板仍停留在初級

經(jīng)營的三輛馬車,三大系統(tǒng),也是對標(biāo)的三個不同群體經(jīng)營的老板,你看你是哪個級別的。 1、初級老板...

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如果一個企業(yè)到了月底是多獎少罰,那這個企業(yè)一定是欣欣向榮的

如果一個企業(yè)里到月底全是獎勵的東西,那這個企業(yè)一定欣欣向榮,但是不能沒有罰,必須得罰。所以說怎么來約...

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不要跟一線員工談未來,就談薪資、談報酬就行

我們作為管理者,我們要知道員工在這工作當(dāng)然是為了賺錢,物質(zhì)肯定是受益最先的。同時我們要知道,激勵一個...

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你有這種能力,才是走向領(lǐng)導(dǎo)崗的關(guān)鍵能力

職場上,但凡能走到領(lǐng)導(dǎo)崗位的一個80%的人,他都有一個共同的優(yōu)勢,就是他能提前預(yù)知到你的所知所想,然...

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