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MBA、金融與商業(yè)管理博士、實戰(zhàn)型職業(yè)經(jīng)理人、資深管理技能訓練專家，現(xiàn)任多家企業(yè)管理顧問。
曾任職于國際知名企業(yè)咨詢集團，北京高端人才計劃受邀回國，歸國之后主要從事海外投資策劃、企業(yè)管理咨詢和中高層管理發(fā)展計劃培訓，及礦產(chǎn)、新材料等領域投資。
擁有多年的國際化企業(yè)【點擊詳細】

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中國式管理讓大家更累？

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為什么90后員工不好管？

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QBQ問題背后的問題

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互聯(lián)網(wǎng)思維下，你該如何做好員工關系？

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 步入21世紀，越來越多的80、90后走向工作崗位，隨著老一輩人的退休，他們在各式各樣的崗位上，扮演者越來越重要的角色。但是隨著80、90后走向工作崗位，也隨之而來的管理問題也愈演愈烈，究竟是什么導致了新興的工作團體與舊的管理機制

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