中國500強(qiáng)公司運(yùn)營總監(jiān)
實戰(zhàn)派營銷管理專家
國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
北京大學(xué)MBA
目前就職于中國某上市公司、公司年銷售額500億元。目前管理全國子公司30個,帶領(lǐng)300人的團(tuán)隊,2014年實現(xiàn)40億元的銷售額,管控渠道5000家,終端8000個,負(fù)責(zé)公司電【點擊詳細(xì)】
在市場競爭日益激烈和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的雙重背景下,黑龍江企業(yè)正面臨著銷售人才短缺、傳統(tǒng)銷售模式失效、團(tuán)隊凝聚力不足等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的銷售方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)者需求,專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn)成為企業(yè)提升市場競爭力和業(yè)績增長的
在青島零售業(yè)快速發(fā)展和消費(fèi)升級的雙重推動下,實體門店正面臨著客流量下滑、運(yùn)營成本上升、管理效率低下的多重挑戰(zhàn)。許多門店管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理方式已難以適應(yīng)新零售時代的需求,??青島門店管理培訓(xùn)??成為提升門店競爭力的關(guān)鍵選擇。那么,青島地區(qū)
在遼寧產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費(fèi)升級的雙重驅(qū)動下,企業(yè)正面臨著獲客成本攀升、營銷效果下滑、傳統(tǒng)渠道失靈的發(fā)展困境。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營銷方式已難以適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的需求,??遼寧微信營銷培訓(xùn)師??的選擇成為企業(yè)提升數(shù)字營銷能力的關(guān)鍵決策
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的雙重背景下,長春企業(yè)正面臨著數(shù)據(jù)人才短缺、分析能力不足、數(shù)據(jù)價值挖掘不充分等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式已無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展需求,專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力
在當(dāng)前企業(yè)人才競爭日益激烈和人力資源成本持續(xù)攀升的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著薪酬體系不科學(xué)、激勵效果不足、核心人才流失等多重管理挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的薪酬管理方法已無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求,專業(yè)的薪酬設(shè)計能力成為企業(yè)吸引和留住
在青島外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和RCEP政策紅利釋放的雙重背景下,本地企業(yè)正面臨著外貿(mào)跟單人才短缺、操作流程不規(guī)范、風(fēng)險防控能力不足等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代外貿(mào)發(fā)展需求,專業(yè)的外貿(mào)跟單實戰(zhàn)培訓(xùn)成為企業(yè)提升訂單執(zhí)行
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),企業(yè)高管正面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速、市場競爭加劇、管理復(fù)雜度提升等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理思維已無法應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速變化,系統(tǒng)性管理能力的更新迭代成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。選擇優(yōu)質(zhì)的高管培訓(xùn)公開課,
在重慶經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和勞動法律法規(guī)日益完善的背景下,企業(yè)正面臨著用工環(huán)境復(fù)雜化、合規(guī)要求嚴(yán)格化、勞動爭議多元化的多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),通用的法律培訓(xùn)已難以滿足企業(yè)個性化需求,??重慶公司勞動法律培訓(xùn)??的定制化服務(wù)成為企業(yè)構(gòu)建合規(guī)用工