朱文健(Kevin)先生自2005年離開(kāi)國(guó)際化公司飛利浦后,即從事培訓(xùn)與咨詢工作,為眾多公司及行業(yè)進(jìn)行服務(wù)。涉及MBA,工業(yè)制造業(yè),直銷業(yè),保險(xiǎn)業(yè),日用品行業(yè),各連鎖行業(yè)等培訓(xùn)咨詢。經(jīng)歷多年行業(yè)經(jīng)歷,對(duì)于行業(yè)內(nèi)浮躁氣氛,重眼前利益,不做或極少做后續(xù)深入服務(wù),行業(yè)覆蓋面寬而不深不精,培訓(xùn)師滿天飛等現(xiàn)狀【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)師資信息繁雜的背景下,許多HR管理者面臨一個(gè)普遍難題:如何快速獲取像Selina(藍(lán)燕)講師簡(jiǎn)介這樣詳實(shí)的專業(yè)背景資料?Selina(藍(lán)燕)講師作為企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的資深專家,其主講課程和授課特色成為企業(yè)選課決策的重要參考依據(jù)
在企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)踐中,許多負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)結(jié)束后都面臨一個(gè)共同挑戰(zhàn):如何系統(tǒng)化地完成培訓(xùn)總結(jié)并收集有價(jià)值的學(xué)員心得?安娜培訓(xùn)作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的重要課程,其總結(jié)與心得撰寫更需要專業(yè)方法。一份優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)總結(jié)不僅是對(duì)培訓(xùn)效果的客觀評(píng)估,更是后續(xù)人才
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)需求日益專業(yè)化的市場(chǎng)環(huán)境下,尋找合適的培訓(xùn)師并建立有效聯(lián)系成為人力資源部門的重要挑戰(zhàn)。許多企業(yè)在了解到馬金林老師的專業(yè)背景后,最迫切的問(wèn)題就是如何正確高效地聯(lián)系到他進(jìn)行培訓(xùn)合作。那么,企業(yè)通過(guò)哪些渠道能夠確保與馬金林老師的合作
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算精細(xì)化管理的大背景下,許多負(fù)責(zé)人在選擇培訓(xùn)師資時(shí)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:如何準(zhǔn)確了解像Selina(藍(lán)燕)老師培訓(xùn)費(fèi)用這樣的關(guān)鍵信息?Selina(藍(lán)燕)老師作為企業(yè)管理領(lǐng)域的資深講師,其培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)構(gòu)成為企業(yè)決策的重要參考依據(jù)。
當(dāng)企業(yè)計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)管理水平時(shí),培訓(xùn)成本往往是決策者首要考慮的因素。許多HR負(fù)責(zé)人搜索"徐寅老師培訓(xùn)費(fèi)用",正是希望找到性價(jià)比最優(yōu)的解決方案。作為企業(yè)管理領(lǐng)域的實(shí)踐型講師,徐寅老師的課程定價(jià)體系究竟如何構(gòu)成?本文將深入解析其費(fèi)用結(jié)構(gòu),并提供實(shí)
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)信息過(guò)載的背景下,許多HR和管理者面臨一個(gè)核心痛點(diǎn):如何獲取真實(shí)、全面的艾賁老師課程評(píng)價(jià),以做出科學(xué)的培訓(xùn)決策。艾賁老師課程評(píng)價(jià)作為企業(yè)選擇培訓(xùn)服務(wù)的關(guān)鍵依據(jù),其準(zhǔn)確性和深度直接影響培訓(xùn)投入的回報(bào)率。本文將系統(tǒng)解析課程評(píng)價(jià)
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)資源篩選過(guò)程中,許多管理者面臨一個(gè)核心痛點(diǎn):找到合適講師后卻不知如何高效對(duì)接,導(dǎo)致錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)。??鄭曉華老師如何聯(lián)系??成為搜索熱點(diǎn),反映出市場(chǎng)對(duì)專業(yè)講師對(duì)接流程的迫切需求。本文將系統(tǒng)解決這一信息不對(duì)稱問(wèn)題,提供從渠道查詢到
在當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)需求日益專業(yè)化的背景下,許多培訓(xùn)負(fù)責(zé)人面臨一個(gè)共同難題:如何快速準(zhǔn)確地聯(lián)系到合適的培訓(xùn)師資。安珈成老師如何聯(lián)系成為企業(yè)高效組織培訓(xùn)的首要環(huán)節(jié),也是確保培訓(xùn)資源精準(zhǔn)匹配的關(guān)鍵一步。 ??聯(lián)系安珈成老師的重要性與價(jià)值?? 為什么企