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國家人力資源管理師
注冊人力資源管理國家培訓師、國際培訓師
英國劍橋認證培訓師
南開大學管理學院特聘培訓師
中國農業(yè)大學MBA特聘培訓師
通用咨詢（天津）有限公司高級咨詢顧問
職業(yè)履歷：
具有十余年電子行業(yè)技術管理【點擊詳細】
互聯網上比較流行“主要看氣質”，那么什么是氣質呢？ 氣質是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內，發(fā)之于外，它受先天遺傳影響，更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質是一種特有的，不可以學作，不可以模仿的內在
在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)前臺作為企業(yè)形象的窗口，其專業(yè)素養(yǎng)和服務質量顯得尤為重要。為了提升前臺團隊的整體能力，以下是一份精心制定的2025企業(yè)前臺年度培訓計劃。本計劃將通過多種培訓形式，確保前臺團隊在服務意識、專業(yè)技能和團隊協作
在2025年的企業(yè)前臺服務領域，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量是至關重要的。以下是一份詳細的企業(yè)前臺培訓計劃書，旨在通過系統化的培訓，確保前臺團隊在服務態(tài)度、專業(yè)技能和溝通技巧上達到行業(yè)領先水平。 培訓目標 提升前臺員工的服務意識，增
說到“人本管理”也許大家都不陌生，但是對于“人本管理”的概念，也許人們并不能準確說出來。那么對于其概念我們首先給其下個定義：人本管理就是以人為中心的科學管理方法，通
近期，阿里巴巴集團一則人事變動令人關注：阿里集團COO逍遙子張勇取代陸兆禧，成為新一任CEO，5月10日完成交接。 這信息看去有些突然，表面上，業(yè)績如此美好，好像沒什么換帥理由。但從交接最后期限看，阿里一定早有準備。我能想到幾
在2025年的企業(yè)前期培訓中，面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了更好地應對這些挑戰(zhàn)，以下是一份詳細的分析報告，通過表格的形式呈現，以幫助企業(yè)和培訓機構更有效地規(guī)劃和實施培訓計劃。 序號 挑戰(zhàn)類型 主要表現 應對策略
現代社會，科學技術突飛猛進，社會發(fā)展一日千里，瞬息萬變。顯然，單一的靜態(tài)思維方式遠不能適應社會化大生產的要求，作為企業(yè)中層管理者的思維也必須從靜態(tài)走向動態(tài)。所謂動態(tài)思維是一種追蹤事物變化的思維，它是一種運動的、調整的、不斷擇
在中國，為數不少的中小企業(yè)公司里長期存在一種普遍的風氣，每個人都喜歡表功，喜歡讓更高一級的領導認可自己的能力和貢獻，就象毛澤東在《反對自由主義》里說的那樣：“有了一點成績，生怕別人不知道”，一定要讓全公司所有干部都知道這件事是自己的功勞。于
李志敏
劉生敏
潘旭銘
胡斌
劉乃持
甘泉
劉磐超
廖坪崗
肖沖
高睿雅
許玉林
老孫
張克民
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