劉仲成
向風(fēng)廣告咨詢有限公司總經(jīng)理
德遠(yuǎn)商行貿(mào)易有限公司執(zhí)行總裁
365*行動(dòng)創(chuàng)始人
廣西大學(xué)客座教授
CFP理財(cái)規(guī)劃師
曾任世界500強(qiáng)中國(guó)平安高級(jí)培訓(xùn)師
自主創(chuàng)業(yè)多個(gè)行業(yè),包括(房地產(chǎn)業(yè)服裝業(yè)酒店業(yè)電子商務(wù)能源產(chǎn)業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品等)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在法治化營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的雙重背景下,鄭州企業(yè)正面臨著勞動(dòng)糾紛多樣化、用工風(fēng)險(xiǎn)隱蔽化、合規(guī)要求嚴(yán)格化等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代勞動(dòng)法律環(huán)境的需求,專業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)成為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和
陜西企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境:抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)多月粉絲增長(zhǎng)緩慢,視頻內(nèi)容精心制作卻曝光度低,直播帶貨投入大量精力但轉(zhuǎn)化率始終不理想?在短視頻經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,??專業(yè)的抖音營(yíng)銷培訓(xùn)??已成為企業(yè)搶占流量紅利、實(shí)現(xiàn)品牌增長(zhǎng)的關(guān)鍵戰(zhàn)略投資
在青島外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和RCEP政策紅利釋放的雙重背景下,本地企業(yè)正面臨著外貿(mào)跟單人才短缺、操作流程不規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已無法適應(yīng)現(xiàn)代外貿(mào)發(fā)展需求,專業(yè)的外貿(mào)跟單實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)成為企業(yè)提升訂單執(zhí)行
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速的背景下,許多青島企業(yè)正面臨著管理人才短缺、管理效能不足、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,??青島企業(yè)管理員培訓(xùn)??成為提升企業(yè)管理水平
在當(dāng)前監(jiān)管趨嚴(yán)、合規(guī)要求不斷提升的商業(yè)環(huán)境下,青島企業(yè)正面臨著法規(guī)復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)多元、合規(guī)人才短缺等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)治理的要求,系統(tǒng)性合規(guī)能力的缺失成為制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。及時(shí)獲取專業(yè)的合
在東北振興戰(zhàn)略深入實(shí)施和人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,許多黑龍江企業(yè)正面臨著人才識(shí)別不準(zhǔn)、用人決策失誤、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估缺乏科學(xué)依據(jù)、人才培養(yǎng)體系不完善的現(xiàn)實(shí)困境。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,??黑龍江識(shí)人用人培訓(xùn)
在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)加速推進(jìn)的背景下,許多重慶企業(yè)正面臨著招聘效率低下、人才匹配度不高、面試技巧不足、用工成本攀升的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的招聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代人才競(jìng)爭(zhēng)需求,??重慶人才招聘培訓(xùn)課程??成為提升企業(yè)人才獲取能
在勞動(dòng)法律法規(guī)不斷更新、用工環(huán)境日益復(fù)雜的背景下,青海企業(yè)正面臨著勞動(dòng)爭(zhēng)議增多、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)加大、人力資源管理成本上升等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。專業(yè)的勞動(dòng)法律培訓(xùn)已成為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。許多企業(yè)管理者都在尋找可靠的培訓(xùn)渠道,確保團(tuán)