創(chuàng)業(yè)教練、創(chuàng)業(yè)講師、創(chuàng)業(yè)沙盤(pán)講師,資深草根創(chuàng)業(yè)研究專(zhuān)家
曾兩次合伙開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司,對(duì)社會(huì)上創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)融資以及更多創(chuàng)業(yè)服務(wù)都有過(guò)組織與探索,對(duì)創(chuàng)業(yè)和沙盤(pán)的結(jié)合有深入研究,曾服務(wù)過(guò)上千北京初期創(chuàng)業(yè)者,對(duì)創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)結(jié)果導(dǎo)向有深入研究,并開(kāi)發(fā)了具有中國(guó)特色的“星云”【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青海企業(yè)規(guī)范化進(jìn)程加速和勞動(dòng)力市場(chǎng)日益復(fù)雜的背景下,眾多企業(yè)正面臨著勞動(dòng)合同管理不規(guī)范、法規(guī)政策更新快、勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同管理方式已無(wú)法應(yīng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)用工的復(fù)雜性,專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)合同管理能力的系統(tǒng)性缺失成
在長(zhǎng)春這座東北工業(yè)重鎮(zhèn)加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,許多企業(yè)正面臨著銷(xiāo)售人才短缺、成交轉(zhuǎn)化率低、客戶關(guān)系維護(hù)難、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)效能不足的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的銷(xiāo)售方式已難以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求,??長(zhǎng)春項(xiàng)目銷(xiāo)售培訓(xùn)??成為提升企業(yè)銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)力的
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和人工智能技術(shù)蓬勃發(fā)展的雙重背景下,長(zhǎng)春企業(yè)正面臨著數(shù)據(jù)人才短缺、分析能力不足、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘不充分等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式已無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求,專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,視頻直播營(yíng)銷(xiāo)能力已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心競(jìng)爭(zhēng)力。貴陽(yáng)眾多企業(yè)正面臨著傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)效果下滑、線上獲客成本攀升、內(nèi)容創(chuàng)作乏力等現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)的視頻直播營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)成為企業(yè)提升數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)能力的關(guān)鍵舉措。 優(yōu)秀的視頻直播營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)不
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速的背景下,許多青島企業(yè)正面臨著管理人才短缺、管理效能不足、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,??青島企業(yè)管理員培訓(xùn)??成為提升企業(yè)管理水平
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)正面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶需求多元化的雙重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式已難以應(yīng)對(duì)大客戶的復(fù)雜需求,??黑龍江大客戶營(yíng)銷(xiāo)及管理培訓(xùn)??成為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵解決方案。那么,黑龍江地區(qū)有哪些優(yōu)
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,許多企業(yè)正面臨著銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能力不足、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力、市場(chǎng)拓展困難的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者們發(fā)現(xiàn),通用的銷(xiāo)售培訓(xùn)已難以滿足企業(yè)個(gè)性化發(fā)展需求,??黑龍江銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)??定制化服務(wù)成為企業(yè)提升銷(xiāo)售競(jìng)
在黑龍江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重背景下,本地企業(yè)正面臨著管理人才短缺、領(lǐng)導(dǎo)力不足、培訓(xùn)成本高昂等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理方式已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,專(zhuān)業(yè)的管理層培訓(xùn)成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障