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上海交通大學繼續(xù)教育學院副教授
上海交通大學繼續(xù)教育學院CE中心學術主任
上海交大繼續(xù)教育學院《戰(zhàn)略執(zhí)行研究所》副所長
國內知名戰(zhàn)略執(zhí)行實戰(zhàn)專家
新加坡南洋理工大學工商管理碩士
國家高級人力資源師
上海領瞰企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問 【點擊詳細】

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  我們知道:無論是何種產品,它的營銷戰(zhàn)都逃脫不了價值戰(zhàn)。同時也可以理解為營銷戰(zhàn)的本質就是價值戰(zhàn)。為了應對這場戰(zhàn)爭,很多企業(yè)都努力的對產品進行差異化改造,用更多的產品價值、服務和承諾來留住顧客。它們一旦取得成功,競爭對手就會迅速模

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人才競爭2:從范李離分說人才核心匹配有多重要

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    在機械動力之前,全世界的交通運輸幾乎都靠馬車來解決,從第一輛馬車出現(xiàn)到馬車徹底被取代,中間經歷了幾千年時間。人力資源管理這個概念自20世紀50年代由彼得·德魯克提出以來,歷經半個多世紀,出現(xiàn)過六大模

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管理培訓必講:何謂領先經理人?

“領先經理人”的提出: 中國工業(yè)合作協(xié)會與中研管理咨詢專家委員會在2016年11月創(chuàng)新培訓開發(fā)研討會上提出了“領先經理人”的培養(yǎng);是響應“十三五”規(guī)劃提出:&ld

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