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任延明老師是企業(yè)人力資源管理首席專家、北大縱橫咨詢集團總監(jiān)、合伙人咨詢師、企業(yè)動態(tài)管理實戰(zhàn)家、企業(yè)管理系統(tǒng)建設專家。*******任延明老師長期從事企業(yè)現(xiàn)場管理工作以及企業(yè)管理問題的思考和研究；從基層一步步做起的職業(yè)經(jīng)歷讓他熟悉企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可能遇到的管理障礙和問題，積累了扎實的企業(yè)管理理論知【點擊詳細】

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企業(yè)設計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向

針對中小企業(yè)的發(fā)展方向，通過企業(yè)設計系統(tǒng)化構(gòu)建解決方案，可以從商業(yè)模式重構(gòu)、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入，結(jié)合具體案例與實踐工具，幫助企業(yè)突破瓶頸。 一、商業(yè)模式設計：從“低毛利紅海”到“

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企業(yè)為何要做企業(yè)設計？

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企業(yè)設計：實現(xiàn)企業(yè)競爭力戰(zhàn)略

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企業(yè)設計是企業(yè)和企業(yè)家的導航儀

       當下中小企業(yè)面臨著諸多問題，使企業(yè)和企業(yè)家焦頭爛額，不知所措，如資金短缺、人才招聘難、市場競爭激烈、管理運營、組織結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化、產(chǎn)品、技術等等問題。其中小企業(yè)的所有問題

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企業(yè)設計：破局制約中小企業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾

       中小企業(yè)的生存困局并非偶然，其發(fā)展阻滯本質(zhì)是系統(tǒng)性的戰(zhàn)略失衡——既暴露了企業(yè)基因中的內(nèi)生性缺陷，又折射出外部生態(tài)的結(jié)構(gòu)性擠壓。這種矛盾體現(xiàn)為：內(nèi)生層面的

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企業(yè)設計： 中小企業(yè)難做是未能踏上時代的節(jié)拍

中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)是多方面的，既有外部環(huán)境的影響，也有內(nèi)部管理的問題。未能踏上時代節(jié)拍才是中小企業(yè)難做是核心原因。  1. 未能抓住時代趨勢      &n

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總裁企業(yè)管理精英班課程解析：從戰(zhàn)略決策到高效執(zhí)行的核心課程展望2025

一、總裁班課程大綱 總裁班課程是為了滿足企業(yè)高層管理人員的需求而設計的，旨在幫助總裁們在復雜的商業(yè)環(huán)境中更好地應對各種挑戰(zhàn)。課程涵蓋了多個領域，旨在提升總裁們的戰(zhàn)略眼光、領導能力和商業(yè)智慧。 1. 戰(zhàn)略管理：課程涵蓋制定企業(yè)戰(zhàn)略、分析市

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總裁企業(yè)管理精英培訓班：提升領導力與管理技能的主題研討

企業(yè)管理培訓通常分為初、中、高三個等級，每個等級涵蓋的課程內(nèi)容都不盡相同。為了幫助大家更好地了解，以下是一份關于不同等級企業(yè)管理培訓內(nèi)容的簡要介紹。 初級企業(yè)管理培訓課程主要提升以下內(nèi)容： 1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極的心

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