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劉峰，男，
國家行政學院和北京大學管理學教授、博士生導師、中國領導力研究院院長。清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、武漢大學、北京理工大學和新加坡國際管理學院等十幾所*大學的MBA、MPA和EMPA主講教授。全國*領導學和管理學專家。中國本土化領導力研究的主要開創(chuàng)者。
劉峰教【點擊詳細】
?（分割線）很多老板都犯愁：團隊凝聚力差，執(zhí)行力像“棉花糖”！內(nèi)訓拓展不是玩鬧，它是實戰(zhàn)模擬、團隊協(xié)作游戲，讓員工“玩中學”。比如蘭州某制造企業(yè)搞完拓展后，車間效率直接翻倍，員工配合度“杠杠的”。咱得記?。簝?nèi)訓得結合企業(yè)實際，別整虛頭巴腦的
（痛點引入）現(xiàn)市面上的培訓平臺多如牛毛，但很多都存“三宗罪”： 課程太虛：理論一大套，落地用不上； 價格離譜：動輒上萬，中小企業(yè)扛不?。? 服務拉胯：交錢前當爺，交錢后成孫子。找個“靠譜”的平臺，既要課程實用，又要價格良心，還得服務到位
中小企業(yè)培訓最忌諱啥？講師光會念PPT，講完員工一臉懵，啥也不會干！所以得找有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的。比如： 肖承建老師：21年管理經(jīng)驗，帶過綠地集團、國鴻新瑞這種大項目，講高績效團隊打造賊溜，人家不是紙上談兵，是真帶團隊創(chuàng)過450億產(chǎn)值！ 李
市場競爭越來越狠，老板們天天頭疼團隊效率低、管理亂糟糟。傳統(tǒng)經(jīng)驗管不了現(xiàn)代企業(yè)，急需系統(tǒng)化的管理方法。培訓不僅能學新理念，還能解決實際問題，比如團隊協(xié)作差、執(zhí)行力弱、成本控不住。中小企業(yè)，資源有限，更需要精準的培訓來突破瓶頸。二、選培訓機構
蘭州的企業(yè)家們，你們是不是正為團隊管理頭疼？市場競爭越來越兇，管理能力跟不上咋整？別慌，企業(yè)管理培訓就是解藥！但面對一堆培訓機構，選哪個才靠譜？今天咱就嘮嘮“蘭州企業(yè)管理培訓”事兒，尤其給中小企業(yè)支支招——實戰(zhàn)課程咋挑，錢花哪最值！主體：多
現(xiàn)蘭州的企業(yè)管理培訓需求老火了，尤其是中小企業(yè)，招兼職講師、助教、課程顧問的崗挺多。但問題來了——信息魚龍混雜，咋找正經(jīng)活兒？別慌，記住這3步：第一步：盯緊本地垂直平臺，精準篩崗位專業(yè)平臺：像“甘肅一城信息網(wǎng)”“蘭州招聘網(wǎng)”這些本地平臺，兼
“咱蘭州的企業(yè)家們，瞅瞅這市場競爭多激烈！想站穩(wěn)腳跟，光靠產(chǎn)品不行，團隊得有戰(zhàn)斗力，管理得跟上趟兒！這時候，企業(yè)管理培訓就成了‘剛需’——尤其是內(nèi)訓拓展，能讓團隊‘擰成一股繩’，好處多到數(shù)不完！”主體部分：一、內(nèi)訓拓展是啥？為啥它能“粘合劑
各位老板們，最近不少蘭州的中小企業(yè)老板后臺問我：“蘭州企業(yè)管理培訓學費到底咋算？貴不貴??？有沒有便宜又靠譜的課？”今天咱就掰扯掰扯這事兒，把學費那點事兒整得明明白白，幫咱中小企業(yè)省點錢，還能學到真本事！一、蘭州企業(yè)管理培訓學費區(qū)間大揭秘先給
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