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工作問題解決培訓課程背景：問題，每天發(fā)生在您身邊，對內職場的、對外客戶的問題。公司對一位員工的能力評價，解決問題的能力高低，占比重80%以上。并且隨著互聯網時代的到來，很多問題早已經脫離了其負面的意義
品牌思考力培訓
領導力洞見培訓課程背景：數字時代企業(yè)痛點業(yè)務變化快，驗證快，公司有流水，沒業(yè)務團隊年輕個懷張楊，會賺錢，沒人心，有成長，沒持續(xù)老的管理模式和經驗都不靈了……全球經濟的復雜性
提升工作效率的培訓課程課程背景：工作，不只要努力，更要聰明的努力！這個道理我們都知道，但是如何「聰明的工作方法」在我們學校的教育中并沒有這個內容，如果企業(yè)要提升整體效能，教會員工「聰明的工作方法」，就
團隊士氣鼓勵培訓課程背景：如何有效管理成為了當下企業(yè)中迫切需要解決的重要課題。傳統(tǒng)的管理模式和領導方式已不能*效率地激發(fā)員工積極性、支持員工成長、推動企業(yè)績效提升。當下主要通過強調貢獻提高新生代的歸屬
建立OKR機制培訓課程背景：OKR的發(fā)展，是由目標管理（MBO，managementbyobjectives）理論演變而來。早在1950年代，杜拉克就提出目標管理的基本框架，他于《管理的實踐》陳述一個
MTP核心管理培訓課程背景：核心干部，不僅需要帶領團隊完成上級的任務，更需要意識與各部門工作策略的重要性，主要核心對KPI負責。身為企業(yè)核心干部，應該具備哪些專業(yè)特質才能快速晉身決策圈？不同位階主管應
管理者基礎認知培訓課程背景：這個課程主要在建立管理者對管理的認知，理解管理的本質，構建管理知識體系架框。透過系統(tǒng)化、計劃性的工作方法教導，讓你運用對的方法教導正確的做法，課程不只是提供管理的內容，還有
提升跨部門溝通培訓課程背景：在企業(yè)或部門的組織運作中，有效發(fā)揮一群人所建立的『團隊』之溝通、協(xié)調與沖突處理能力的強弱是提升團隊績效的成功要件?，F實中，跨部門溝通的*障礙是“語言&rdquo
銷售心理學課程
營銷戰(zhàn)略的培訓
IP打造培訓
小紅書平臺營銷課程課程背景：在數字化營銷時代，小紅書以其獨特的社區(qū)氛圍和強大的用戶粘性，成為品牌和個人影響力建設的前沿陣地。《神奇的小紅書--優(yōu)質內容引發(fā)新的出行風潮》課程，旨在幫助企業(yè)營銷人員、銷售
廣告宣傳與投放課程 課程背景：互聯網的發(fā)展改變了原有的媒體環(huán)境，也改變了消費者的消費行為與消費習慣，我們原有的廣告宣傳方式、投放策略很難在這個新的時代中實用，那我們如何才能花最少的錢傳播給更
廣告內容創(chuàng)意課程 課程背景：廣告策劃中的“創(chuàng)意”要根據市場營銷組合策略、產品情況、目標消費者、市場情況來確立。針對市場難題、競爭對手，根據整體廣告策略，找尋一個&ld
廣告創(chuàng)意策劃課程 課程介紹：廣告策劃中的“創(chuàng)意”要根據市場營銷組合策略、產品情況、目標消費者、市場情況來確立。針對市場難題、競爭對手，根據整體廣告策略，找尋一個&ld
銷售全過程課程課程背景：我們深處競爭的時代，市場競爭將會沒有最激烈只有更激烈，在品牌營銷中我們可以對產品進行品牌定位、包裝、定價、推廣。這些對于真正的銷量來說只是前奏，而要把產品轉化為品牌的核心動力是
B2B營銷增長課程課程介紹在數字化浪潮的推動下，B2B企業(yè)正站在一個關鍵的轉折點上。市場的快速演變和競爭的日益激烈，要求企業(yè)必須重新審視和調整其市場營銷策略。為了賦能企業(yè)在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的新環(huán)境中