績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 重新定義績(jī)效——OKR敏捷績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 呂翠 | 1天 | 北京 | 3005 |
| 《預(yù)算績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于洪成 | 1天 | 北京 | 2991 |
| 行動(dòng)手冊(cè)--國(guó)網(wǎng)績(jī)效分步實(shí)施與落地的保障策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫林 | 2天 | 合肥 | 2996 |
| 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)與技巧》 ——績(jī)效賦能、目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 崔慶法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 3002 |
| 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)—績(jī)效面談與員工輔導(dǎo)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 3012 |
| 《卓越績(jī)效管理體系建立》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 史明 | 2天 | 重慶 | 2995 |
| 破解績(jī)效面談難題的密碼 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田明民 | 1天 | 昆山 | 3003 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 3022 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳儀安 | 2天 | 廣州 | 3006 |
| 《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤(pán)、解碼、增長(zhǎng)】工作坊- | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳儀安 | 3天 | 廣州 | 2996 |
| 營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)五大系統(tǒng)——績(jī)效管理系統(tǒng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 朱小東 | 1天 | 呼和浩特 | 3021 |
| 中高層績(jī)效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 《以KPI為導(dǎo)向的組織績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 2996 |
| 組織績(jī)效改進(jìn)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏建華 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 《基礎(chǔ)績(jī)效管理》------如何評(píng)價(jià)，反饋，激勵(lì)下屬 | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3017 |
| 《績(jī)效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒濤 | 1天 | 成都 | 3003 |
| 組織和個(gè)人績(jī)效管理賦能研討 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭鑫華 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 年度管理復(fù)盤(pán)與績(jī)效規(guī)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2993 |
| 績(jī)效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄒世文 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 績(jī)效合約制定與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2995 |
| “三項(xiàng)制度改革” ——國(guó)央企市場(chǎng)化考核激勵(lì)機(jī)制建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| “績(jī)效薪酬訓(xùn)練營(yíng)” ——企業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3003 |
| 績(jī)效溝通-談出來(lái)的績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2973 |
| KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定與應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2983 |
| PBC個(gè)人績(jī)效承諾計(jì)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2990 |
| 甄選人才 管理績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2995 |
| 分類(lèi)考核體系設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2989 |
| 績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 3010 |
| 管理者的全面績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 降本增效的績(jī)效管理和輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 侯海甬 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 《戰(zhàn)略解碼與組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2989 |
| 技術(shù)評(píng)價(jià)和研發(fā)考核管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王安輝 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 3011 |
| 《組織績(jī)效系統(tǒng)改進(jìn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 2983 |
| KPI績(jī)效管理考核體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔軍 | 2天 | 深圳 | 3006 |
| 員工績(jī)效PBC管理全周期 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 團(tuán)隊(duì)績(jī)效改進(jìn)與員工績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 施煒瑾 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 破解慪火的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 杲占強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2974 |
| 《現(xiàn)場(chǎng)指標(biāo)與實(shí)績(jī)管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張勝 | 1天 | 青島 | 3002 |
| 戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)績(jī)效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 注塑薪酬與績(jī)效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪奕春 | 3天 | 深圳 | 2994 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理-目標(biāo)體系制定》 運(yùn)用績(jī)效管理支持戰(zhàn)略落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孟凌 | 1天 | 北京 | 2979 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理》高層版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孟凌 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 《三維績(jī)效管理體系》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孟凌 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 《激勵(lì)機(jī)制在戰(zhàn)略績(jī)效管理中的應(yīng)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孟凌 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 《員工績(jī)效輔導(dǎo)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 3003 |
| 《績(jī)效面談》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 2990 |
| 為企業(yè)帶來(lái)收益的積分制管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫鐘子 | 2天 | 上海 | 2992 |
| 不散伙的分錢(qián)機(jī)制—構(gòu)建組織績(jī)效分配及考核體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐婉益 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 《績(jī)效管理與輔導(dǎo)技巧》課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉成熙 | 2天 | 臺(tái)北 | 2967 |
| 如何實(shí)施基于目標(biāo)的績(jī)效管理與改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 饒永國(guó) | 1天 | 南昌 | 2971 |
| 績(jī)效面談--績(jī)效管理的關(guān)鍵 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2988 |
| 組織管理圣經(jīng)--卓越績(jī)效模式介紹 | 電話(huà)咨詢(xún) | 沈冬 | 1天 | 北京 | 2985 |
| 績(jī)效提升型行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 -提升組織績(jī)效的秘密武器 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃文鋒（GDGL） | 2天 | 廣州 | 2989 |
| 向華為學(xué)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王安輝 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3000 |
| 《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—二天版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于洋 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2990 |
| 《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—三天版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于洋 | 3天 | 沈陽(yáng) | 2985 |
| 支行/團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)操作指南 | 電話(huà)咨詢(xún) | 天倫 | 1天 | 貴陽(yáng) | 2982 |
| 上下同欲、力出一孔——解密華為績(jī)效管理之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 何麟 | 2天 | 廣州 | 2983 |
| 績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王振韜 | 1天 | 北京 | 2994 |
| EVA在商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 屠建清 | 2天 | 杭州 | 2978 |
| “以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理體系”——全面認(rèn)識(shí)、積極推進(jìn)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳震源 | 2天 | 上海 | 2987 |
| 科學(xué)運(yùn)用績(jī)效管理——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2971 |
| 《增效密碼——績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹衛(wèi)華 | 2天 | 上海 | 2988 |
| 《三維績(jī)效管理》——讓?xiě)?zhàn)略真正落地、讓績(jī)效真正有效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 毛司禾 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 教練式績(jī)效評(píng)估與績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)：由戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡到績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝林 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 《PBOS戰(zhàn)略績(jī)效勢(shì)能體系》 ——突破績(jī)效困境，驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)倍增 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔慶法 | 2天 | 杭州 | 2992 |
| 《反饋之禮》——精進(jìn)在工作中給他人反饋的藝術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 鮑臻煒 | 1天 | 上海 | 2994 |
| 《華為績(jī)效與激勵(lì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 武彥麗 | 1天 | 深圳 | 2971 |
| 踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國(guó)企深化改革與績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升策略與方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉海來(lái) | 2天 | 廈門(mén) | 2964 |
| 驅(qū)動(dòng)績(jī)效提升，助力行為改善——高效能績(jī)效反饋面談技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2975 |
| 層層落實(shí)，“績(jī)”高一籌——績(jī)效全流程落地管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2991 |
| VUCA時(shí)代下的OKR敏捷管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2994 |
| 《戰(zhàn)略性目標(biāo)績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳智新 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2967 |
| 構(gòu)建適合中小企業(yè)的績(jī)效薪酬管理框架 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2971 |
| 目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2965 |
| 《導(dǎo)向業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉鳳東 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績(jī)效激勵(lì)新模式 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄧斯彥 | 1天 | 成都 | 2960 |
| 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳賽紅 | 1天 | 廣州 | 2969 |
| 《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績(jī)效賦能》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉少順 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 績(jī)效管理與人才激勵(lì)機(jī)制 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 分支行績(jī)效管理與特色績(jī)效體系建立 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安然 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2973 |
| 商業(yè)銀行中層干部高效能績(jī)效管理五部曲 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安然 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2962 |
| 商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績(jī)效管理與賦能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安然 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2960 |
| 《新時(shí)代戰(zhàn)略績(jī)效管理體系8+1》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊小林 | 3天 | 惠州 | 2966 |
| 戰(zhàn)略視角下績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬力 | 2天 | 杭州 | 2968 |
| 銀行績(jī)效解析與管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林曉 | 1天 | 北京 | 2973 |
| 呼叫中心班組管理與績(jī)效提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王旸 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 績(jī)效目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳衛(wèi)中 | 2天 | 廣州 | 2987 |
| 組織管理與績(jī)效管理（高階） | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2985 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)與績(jī)效提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許乃威 | 2天 | 臺(tái)北 | 2977 |
| 共創(chuàng)共贏——高績(jī)效員工打造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 居英 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 國(guó)有企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王樹(shù)忠 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 《績(jī)效為贏：從關(guān)鍵成果OKR到關(guān)鍵行動(dòng)OKA》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林海 | 2天 | 北京 | 3004 |
| 新常態(tài)下績(jī)效管理創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔繼長(zhǎng) | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 突破管理瓶頸的績(jī)效管理與改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王湘棣 | 2天 | 哈爾濱 | 2961 |
| 賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉(zhuǎn)OKR | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 培養(yǎng)員工與績(jī)效輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2986 |
| 新績(jī)效管理? | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉冰 | 3天 | 鄭州 | 2967 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理與績(jī)效改進(jìn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳思岐 | 2天 | 蘇州 | 2967 |
| 有效的績(jī)效輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹育愷 | 2天 | 南京 | 3002 |
| 制造業(yè)勞動(dòng)定額管理與企業(yè)用工成本管控之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 《平衡計(jì)分卡實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 個(gè)人績(jī)效承諾（PBC）管理與輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 非業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2980 |
| 基于戰(zhàn)略的增量績(jī)效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 柯建峰 | 2天 | 廣州 | 2977 |
| 績(jī)效考核與KPI提煉技術(shù)輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳瑋 | 1天 | 上海 | 2995 |
| 以員工為導(dǎo)向的教練式面談技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 戴士超 | 2天 | 廣州 | 2989 |
| 觸動(dòng)人心--教練式績(jī)效指導(dǎo)與績(jī)效面談技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張瑞陽(yáng) | 2天 | 成都 | 2988 |
| 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2961 |
| 平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績(jī)效考評(píng)實(shí)務(wù)提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝彥彬 | 2天 | 杭州 | 2984 |
| 績(jī)效引爆—高績(jī)效的七個(gè)關(guān)鍵步驟 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2987 |
| 提升績(jī)效的輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳鋼 | 1天 | 北京 | 2994 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) | 電話(huà)咨詢(xún) | 寶洪江 | 2天 | 深圳 | 2986 |
| 高效能自我績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 曹志巍 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效面談與工作指導(dǎo)實(shí)施技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁華 | 1天 | 深圳 | 2990 |
| 《績(jī)效考核與績(jī)效》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳凡 | 1天 | 濟(jì)南 | 2959 |
| 《管理績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳凡 | 3天 | 濟(jì)南 | 3003 |
| 《決勝績(jī)效》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周雋峰 | 1天 | 北京 | 2983 |
| 簡(jiǎn)化管理持續(xù)改進(jìn)績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁軍 | 2天 | 合肥 | 2970 |
| 《績(jī)效管理就是企業(yè)管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 3天 | 北京 | 2962 |
| 顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 程守愛(ài) | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 《研發(fā)人員的績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張佩星 | 2天 | 上海 | 2976 |
| 《績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊勤 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 重塑戰(zhàn)略性績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2971 |
| 《績(jī)效改進(jìn)》及實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁軍 | 3天 | 合肥 | 2969 |
| 績(jī)效改進(jìn)與提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2985 |
| 績(jī)效改進(jìn)* | 電話(huà)咨詢(xún) | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2968 |
| 支行管理者的績(jī)效賦能術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊沁雅 | 2天 | 北京 | 2976 |
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| 績(jī)效考核優(yōu)化升級(jí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2984 |
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| 研發(fā)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉銘 | 2天 | 廣州 | 2995 |
| 戰(zhàn)略性績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2986 |
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| 基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理與績(jī)效考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2979 |
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| 績(jī)效管理機(jī)制現(xiàn)場(chǎng)訂制 | 電話(huà)咨詢(xún) | 武六鋒 | 2天 | 成都 | 2973 |
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| 績(jī)效雙贏思維——績(jī)效管理操作實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李高 | 2天 | 上海 | 2982 |
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