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一、企業(yè)服務
1. 再就業(yè)輔導（Outplacement）：為被動離職員工提供職業(yè)咨詢與求職指導，促進其盡快找到適合長期發(fā)展的下一份工作。有助于緩和勞資矛盾、減輕人力資源部門處理離職問題的壓力與工作量、樹立公司良好形象。
2. 離職調(diào)查訪談（Exit Interview）：有效獲得員工離職的真實原因及對公司的評價與建議，有利于改善公司管理、提高工作效率、降低員工流失率。
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