德陽農(nóng)業(yè)科技學院的學費以及不同專業(yè)的具體學費是每年都會關注的熱點。根據(jù)*資料顯示，德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院在不同的省份，其招生專業(yè)、計劃及學費收取標準都有所不同。例如，農(nóng)村新型經(jīng)濟組織管理（農(nóng)業(yè)行政管理）的學費為每年5700元，而其他專業(yè)的學費則為每年15700元。
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院是一所經(jīng)四川省人民批準，國家教育部備案的全日制普通高等院校，致力于為社會培育精英人才。學院緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過校企合作、專業(yè)共建，探索出一條深度融合產(chǎn)、教、創(chuàng)為一體的辦學之路。
學院堅持以創(chuàng)新教育為引領，率先開設新型農(nóng)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、5G通信、新基建、新經(jīng)濟等多領域新興專業(yè)。還設置了公務員培訓定制班、創(chuàng)業(yè)定制班、專本碩連讀定制班等，全面推行工學結合，采用新型師徒制人才培養(yǎng)體系。
德陽農(nóng)業(yè)科技學院下設多個二級學院，如醫(yī)護學院、藝體學院和5G通信學院等。其中醫(yī)護學院包括護理專業(yè)和寵物醫(yī)療技術專業(yè)，現(xiàn)有在校生536人。藝體學院以高等藝體類教育市場為導向，以培養(yǎng)適應社會需求的高級技術性、應用型藝術人才為根本任務。而5G通信學院則設有軟件技術和通信軟件技術兩個專業(yè)，是該校生源質量和就業(yè)形勢較好的二級學院之一。
該學院的蔣小華老師擁有十幾年的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗，合作過的企業(yè)包括但不限于浙江大學、清華大學等高校以及阿里巴巴、聯(lián)想集團等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。該學院還與眾多建筑房產(chǎn)企業(yè)有合作關系。
在民非企業(yè)的年度總結中，我們可以看到該單位在完善組織機構建設和制度建設、提高家長滿意度、整合社會資源等方面做出了努力。該單位也在財務狀況方面進行了簡單的總結。在教育培訓方面，單位也認識到了三教聯(lián)育的重要性，通過建立有序辦學機制，成立了家長學校校務委員會和家長委員會，并聘請社會各界人士成為顧問，形成了管理層、操作層、智囊層三個家教梯次的園內立體教育場。為推動我園家長學校的持續(xù)發(fā)展，我們特制定了以下制度與職責，并以此為平臺，傳播科學的教育知識，交流有效的家教經(jīng)驗，啟迪正確的教育習慣，形成家園共育的合力。
一、完善制度建設，明確職責分工
為把我園家長學校建設成傳播科學教育知識、交流有效家教經(jīng)驗、啟迪正確教育習慣的平臺，我們制定了《家長學校學員學習制度》、《家長聯(lián)系制度》、《家長學校領導崗位職責》等共12份制度職責。這些制度的制定，進一步明確了各方的職責，保證了分工合作，建立起有序的辦學機制，推動家長學校工作有序開展。
二、科學設置教學內容，注重教學實效性
我園的教育以保育為主，保教并重。在課程設置上，我們充分考慮到幼兒的特點及家長的需求，注重教學內容的科學性、全面性、系統(tǒng)性、適用性。我們開設有思想教育、法制教育、營養(yǎng)衛(wèi)生教育、安全教育、心理健康教育等內容。為保證家長學校教學質量，我們成立了由多領域專家組成的講師團，定期為家長授課和舉辦咨詢活動。我們還充分利用社區(qū)資源，邀請、兒科醫(yī)生等人為我園家長授課，指導家長科學育兒。
三、拓寬家教渠道，實現(xiàn)家園信息互動
我們開展了全方位、多途徑的家園互動活動。如教師每日一交談，利用接送孩子的時間與家長溝通；教師家訪，了解幼兒家庭教育環(huán)境和家長教育態(tài)度；利用家長園地、家長宣傳專欄、網(wǎng)站等向家長宣傳科學育兒經(jīng)驗、衛(wèi)生保健知識；還定期召開家長會、家長開放日等活動，讓家長更全面地了解孩子在園的活動情況。
四、及時反饋信息，實現(xiàn)合作育人
我們廣開言路，主動征求家長對課程設置和教學的意見，對幼兒園建設和發(fā)展的建議等。我們認真落實家長的意見和建議，及時整改，促進教師不斷改進工作方法。我們還請家長參與民主管理，如制訂幼兒食譜、評選“好園丁”等，有效促進了教師服務態(tài)度、服務質量的提高。
五、年度工作回顧與展望
在過去的一年里，我園累計培訓家長2300多人次，結業(yè)1600余人次。家長學校的開辦和活動的開展，提高了廣大學員對家庭教育重要性的認識，倡導起民主尊重的家教作風。在未來的工作中，我們將繼續(xù)以“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為工作目標，努力為家長、為社會營造一個優(yōu)良的育人環(huán)境。
“耕耘一分，收獲一份”。我園將秉持務實的作風和全新的理念，將家長學校的工作落到實處、細處。我們相信有上級領導的關懷和家長的支持，我園家長學校會越辦越好。
以上是對我園年度工作的簡潔總結。希望在未來的一年里，我園能夠發(fā)展得更加壯大、更具競爭力。千鋒教育以有良心、有情懷、有品質做教育，深耕職業(yè)教育12年，構建起服務于員工、企業(yè)、高校與萬千學子，集產(chǎn)研、教研、研學三位一體的獨具特色的職業(yè)教育機構。致力于培養(yǎng)高端IT技術人才，是中國移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)人才一體化服務的領導者，目前已布局全國21個城市，與國內20000余家IT企業(yè)建立人才輸送合作關系，年培養(yǎng)優(yōu)質人才20000余人，合作院校超700所。
我們的核心競爭力：
推出“兩周免費試聽，不滿意不繳費”，讓學員更真實的了解千鋒、了解自己是否適合做軟件開發(fā)再做決定。讓學員自主選擇。
可零學費入學，工作后分期還清學費，學員畢業(yè)薪水高，培訓就業(yè)協(xié)議指明薪水保障。
專業(yè)資深師資陣容，由有責任心、懂教學、技術過硬、有大型項目經(jīng)驗實戰(zhàn)派講師授課，授課講師均由業(yè)內知名專家及企業(yè)技術骨干組成。
自主研發(fā)QFTS教學保障系統(tǒng)，擁有自主知識產(chǎn)權的開發(fā)培訓課程體系，講練學結合，課程內容緊貼實用技術和企業(yè)實際需求。
企業(yè)級項目實練，從千鋒及合作企業(yè)項目中研發(fā)出十個企業(yè)級教學項目，讓學員參與真實的企業(yè)級項目研發(fā)，讓學員能夠獨立設計開發(fā)自己的上線項目。
嚴格、科學、負責的教學就業(yè)管理制度，就業(yè)、班主任全程跟班，把握每個學員的學習狀態(tài)，并有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課和就業(yè)指導課，保證教學就業(yè)質量。
免費加入千鋒開發(fā)者聯(lián)盟，為會員提供免費技術支持及終身就業(yè)服務，免費參加千鋒舉辦的各類技術沙龍和活動。
因為淋過雨，所以現(xiàn)在有能力想為你們撐傘。想線下參加IT培訓，建議你從行業(yè)口碑、師資力量、培訓課程、培訓模式、學習環(huán)境、機構規(guī)模、就業(yè)服務等多方面進行對比考察，一切從自身真實情況出發(fā)，多方面進行考察了解，理性來選擇，選擇適合自己的，千萬不要盲目的選擇。
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