《中華人民共和國職業(yè)分類大典》詳盡地將我國職業(yè)細分為8個大類，66個中類，413個小類以及1838個細類（職業(yè)）。這些大類包括國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，專業(yè)技術人員，辦事人員和有關人員，商業(yè)、服務業(yè)人員，農、林、牧、漁、水利業(yè)生產人員等等。軍人以及不便分類的其他從業(yè)人員也包含在內。每一種職業(yè)都有其獨特的特性和規(guī)律。為了深入研究和分析職業(yè)問題，我們必須對職業(yè)進行科學的分類。
職業(yè)分類是按照一定的標準和方法，根據職業(yè)本身的特性，把職業(yè)分成若干種類，以揭示各種職業(yè)間的區(qū)別與聯(lián)系。目前世界各國主要采用橫向分類和縱向分類兩種方法進行職業(yè)分類。橫向分類是根據各種職業(yè)的性質進行劃分，而縱向分類法則是在橫向分類的基礎上，根據工作的難易程度、繁簡程度、責任輕重以及所需人員資格條件等，把同一種職業(yè)類型劃分成不同的級別，以體現(xiàn)職業(yè)的層次性。
除了以上的基本分類，職業(yè)還可以按照三次產業(yè)的方法分為第一產業(yè)、第二產業(yè)和第三產業(yè)。按照體力勞動和腦力勞動的不同，工作人員也可以分為白領工作人員和藍領工作人員。1993年勞動部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)工種分類目錄》幾乎覆蓋了全國所有工人從事的工作種類。而從職業(yè)指導的角度，我國的職業(yè)還可以進行更為細致的分類。
新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)也是現(xiàn)代社會發(fā)展的一大特點。勞動和社會保障部已經發(fā)布了8批共86個新職業(yè)，包括會展設計師、珠寶首飾評估師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等等。這些新職業(yè)的出現(xiàn)，反映了社會對于多元化人才的需求以及行業(yè)發(fā)展的多樣性。與此公安機關人民警察的紀律問題也是公眾關注的重點。他們應當嚴格遵守相關法律法規(guī)，對于違法違紀的行為，將會受到相應的紀律處分。
我國的職業(yè)種類豐富多樣，每一種職業(yè)都有其獨特的價值和意義。隨著社會的不斷發(fā)展，新職業(yè)也會不斷涌現(xiàn)，為勞動者提供更多的就業(yè)機會。
第六條監(jiān)察機構有權調查下級監(jiān)察機構在公安機關中的違法違紀案件，并在必要時也可調查其派出范圍內所有級別的監(jiān)察機構的案件。派駐公安機關的監(jiān)察機構，得到派出監(jiān)察機構的批準后，可以調查下級公安機關領導人員的違法違紀案件。調查結束后，應根據人事管理權限向處分決定機關提出處分建議，由處分決定機關依法作出決定。
第一章 規(guī)定與條例
第二十四條 私自挪用、占有贓款贓物、扣押財物、保證金、無主財物、罰沒款物等行為，將根據情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分，包括記過、記大過、降級、撤職，甚至開除。
第二十五條 存在以下行為者，將給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴重者，將給予降級或撤職處分，甚至開除：
（一）拒不執(zhí)行上級依法作出的決策或命令，或在執(zhí)行任務時拒不服從指揮；
（二）違反規(guī)定進行人民警察的錄用、考核、任免、獎懲、調任、轉任等程序。
第二十六條 工作中態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難群眾或存在吃拿卡要等不良行為，將給予警告處分；不按規(guī)定著裝，嚴重損害人民警察形象，將受到記過處分；非因公務著進入營業(yè)性所者，將受到相應的紀律處分。
第二十七條 違反公務用管理使用規(guī)定的行為，將依據《公安民警違反公務用管理使用規(guī)定行政處分若干規(guī)定》給予相應處分。
第二十八條 違反警車管理使用規(guī)定或違規(guī)使用、警報器等，將給予警告或記過處分；違規(guī)轉借、贈送、出租、抵押、轉賣車輛及相關標志和證件的，將根據情節(jié)輕重給予記大過或降級處分。
第二十九條 在工作時間飲酒或在公共場所酗酒滋事者，將受到警告、記過或記大過處分；若造成嚴重后果，將給予開除處分。特別是攜帶支飲酒或酒后駕駛機動車造成嚴重后果的，將直接被開除。
第三章 附則及其他
第三十條 參與、包庇或縱容違法犯罪活動的行為者，將受到相應的紀律處分；涉及吸食、注射毒品或參與等活動的，將直接被開除。對于參與的行為，將依據《行政機關公務員處分條例》進行從重處分。
第三十一條 違反公安使用規(guī)定的個人，將受到警告至降級撤職不等的紀律處分。
第四章 法律與解釋
第三十二條 本條例所稱的公安機關人民警察是指屬于公安機關及其直屬單位的在編在職人員。公安機關包括縣級以上人民公安機關及鐵道、交通、民航、林業(yè)、海關等部門的公安機構。
第三十三條 公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊官兵如有違法違紀行為，應依據《中國人民解放軍紀律條令》進行處理；該條令未涉及的內容，可參照本條例執(zhí)行。
第三十四條 本條例的解釋權歸監(jiān)察部、人力資源社會保障部及公安部共同負責。
第三十五條 本條例自2010年6月1日起正式實施。更多相關信息可訪問新浪公務員頻道公務員論壇。特此說明：由于政策法規(guī)不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，考生應以權威部門公布的正式信息為準。
第八條：公安機關的人民警察對危害社會治安秩序或威脅公共安全的人員，有權采取強制帶離現(xiàn)場、依法拘留或其他法律規(guī)定的措施。
第九條：為維持社會治安秩序，公安機關民警在出示相應證件后，可對有犯罪嫌疑的人員當場盤問、檢查。經盤問、檢查，如有以下情形之一，可將其帶至公安機關繼續(xù)盤問：被指控有犯罪行為、現(xiàn)場作案嫌疑、身份不明或攜帶物品疑似贓物。被盤問人的留置時間不得超過二十四小時，特殊情況下可經縣級以上公安機關批準延長至四十八小時，并應留下盤問記錄。需通知家屬或單位的，應立即通知。不批準繼續(xù)盤問的，應立即釋放被盤問人。如需要依法采取拘留或其他強制措施的，應在規(guī)定期間作出決定，否則應立即釋放。
第十條：在遇到拒捕、、越獄、搶奪支或其他暴力行為的緊急情況時，公安機關民警可依照國家有關規(guī)定使用武器。
第十一條：為制止嚴重違法犯罪活動的需要，公安機關民警可依照國家規(guī)定使用警械。
第十二條：為了偵查犯罪活動的需要，公安機關民警可依法執(zhí)行拘留、搜查、逮捕或其他強制措施。
第十三條：公安機關民警因履行職責的緊急需要，可優(yōu)先乘坐公共交通工具，遇交通阻礙時優(yōu)先通行。因偵查犯罪的需要，可優(yōu)先使用個人或組織的交通工具、通信工具、場地和建筑物，用后應及時歸還并支付適當費用，造成損失的應賠償。
第十四條：對于精神病人危害公共安全或他人人身安全的情況，公安機關民警可采取保護性約束措施。如需送往指定單位或場所監(jiān)護的，應報請縣級以上人民公安機關批準，并及時通知其監(jiān)護人。
第十五條：縣級以上人民公安機關可在一定區(qū)域和時間，限制人員、車輛的通行或停留，必要時可實行交通管制。公安機關民警可采取相應的交通管制措施。
第十六條：公安機關因偵查犯罪的需要，可經嚴格批準手續(xù)采取技術偵察措施。
第十七條：對于嚴重危害社會治安秩序的突發(fā)事件，縣級以上人民公安機關可經上級機關和同級批準實行現(xiàn)場管制。公安機關民警可采取必要手段驅散人群，對拒不服從者強行帶離現(xiàn)場或立即拘留。
第三章關于人民警察的服務年限與職務規(guī)定
根據人民警察的工作性質、任務和特點，國家明確了不同崗位的服務年限以及不同職務的最高任職年齡。這是為了保障警察隊伍的穩(wěn)定性與持續(xù)性，確保各項任務得以順利進行。
關于獎勵制度
人民警察在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻的，將會受到嘉獎、三等功、二等功、一等功等榮譽的授予。受獎勵的人民警察不僅可能提前晉升，還會得到一定的物質獎勵。這一制度的設立旨在激勵警察隊伍的工作熱情與積極性。
第五章關于警務保障的規(guī)定
人民警察必須嚴格執(zhí)行上級的決定和命令。對于認為決定和命令有錯誤的，可以按規(guī)定提出意見，但不得中止或改變執(zhí)行。人民警察對超越法律、法規(guī)規(guī)定的指令有權拒絕執(zhí)行，并向上級機關報告。這些規(guī)定確保了警務工作的規(guī)范性與合法性。
公民和組織的支持與協(xié)助
人民警察依法執(zhí)行職務時，公民和組織應當給予支持和協(xié)助。對于協(xié)助警察執(zhí)行職務的公民和組織，其行為受法律保護，并可能獲得表彰和獎勵。若因協(xié)助警察執(zhí)行職務而造成人身傷亡或財產損失，將按照國家有關規(guī)定給予撫恤或補償。
關于違法行為的處理
對于拒絕或阻礙人民警察依法執(zhí)行職務的行為，包括公然侮辱正在執(zhí)行職務的警察、阻礙調查取證、拒絕進入有關場所等，將給予治安管理處罰。以暴力或威脅方法實施上述行為構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
關于標志、制式服裝與警械的管理
人民警察的標志、制式服裝和警械由*公安部門統(tǒng)一監(jiān)制和管理。非法制造、販賣、持有和使用這些物品的行為將受到法律制裁。
經費保障與基礎設施建設
國家保障人民警察的經費，并按照事權劃分的原則列入*和地方的財政預算。警察工作所需的基礎設施建設如通訊、訓練設施、派出所等應列入基本建設規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃。
現(xiàn)代化裝備與技術推廣
國家加強人民警察裝備的現(xiàn)代化建設，努力推廣和應用先進的科技成果，以提高警察隊伍的戰(zhàn)斗力與效率。
薪酬與福利
人民警察實行國家公務員的工資制度，并享受規(guī)定的津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。因公致殘或犧牲的人民警察，其家屬享受國家同樣的撫恤和優(yōu)待。
第六章關于執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)定
人民警察執(zhí)行職務時，依法接受人民檢察院和行政監(jiān)察機關的監(jiān)督。上級機關對下級機關的執(zhí)法活動進行監(jiān)督，并接受社會和公民的監(jiān)督。
法律責任與追究
人民警察有違法行為的，將給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反規(guī)定使用武器、警械的人民警察，也將依法處理。在執(zhí)行職務中侵犯公民或組織合法權益造成損害的，將依照國家賠償法等相關法律予以賠償。
附則與說明
中國人民武裝警察部隊執(zhí)行國家賦予的安全保衛(wèi)任務。對于文中提到的建筑和企業(yè)管理領域，需要長期學習與經驗積累。對于個人職業(yè)發(fā)展建議，可考慮先從小企業(yè)開始，積累核心經驗，再逐步轉向中大型企業(yè)，從主管職位起步，最終穩(wěn)定工作。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/175158.html