在中國，社會企業(yè)這一概念廣泛涵蓋福利企業(yè)、非盈利性組織等。在計劃經(jīng)濟時代，國家設立了諸多如吸納殘疾人的福利工廠、醫(yī)院等企業(yè)。隨著市場化進程，部分企業(yè)經(jīng)歷轉制或破產(chǎn)，但仍有一些保留了社會企業(yè)的屬性。一些個人和企業(yè)也開始投身于具有社會屬性的公益事業(yè)，如設立私募公益基金等。
問題二：中國有哪些表現(xiàn)優(yōu)異的社會企業(yè)及社會企業(yè)家？
中國優(yōu)秀的社會企業(yè)包括金羽翼、shykay、善淘網(wǎng)等，而杰出的社會企業(yè)家則有待大眾的更多發(fā)現(xiàn)和分享。
問題三：社會企業(yè)與NGO有何不同？
NGO和NPO都是指非、非營利的社會團體，但它們的側重點和用法在不同國家和地區(qū)有所不同。NGO更強調(diào)與相對的非性質(zhì)，而NPO則更側重于其非營利的特點。社會企業(yè)則是一種通過商業(yè)手段運作，以實現(xiàn)社會價值為主的企業(yè)形態(tài)，與這兩者的區(qū)別在于其同時具有盈利性和社會性。
問題四：國內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的社會企業(yè)及企業(yè)家是哪些？
國內(nèi)優(yōu)秀的社會企業(yè)及企業(yè)家包括但不限于在各個領域做出杰出貢獻的組織和個人，他們的名字和事跡廣為人知，為社會做出了積極貢獻。
問題五：企業(yè)的社會責任包含哪些內(nèi)容？
企業(yè)的社會責任涉及多個方面，包括關心員工成長、對消費者權益負責、關注環(huán)境保護、參與社會公益活動等。企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的也需要考慮到其對員工、消費者、社會和環(huán)境的綜合影響。
問題六：深圳市的社會企業(yè)有哪些？
深圳市的社會企業(yè)包括深圳市社會捐助接收管理服務中心、深圳市社會福利總公司等。這些企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的也積極履行社會責任，為社會做出貢獻。
問題七：家族企業(yè)與社會企業(yè)有何不同？
家族企業(yè)主要由一個家族控制，家族成員擔任主要領導職務。而社會企業(yè)則不僅追求經(jīng)濟利益，更重視社會價值，通過商業(yè)手段賺取利潤以貢獻社會。
問題八：企業(yè)社會責任的具體內(nèi)容是什么？
社會組織的多元責任分為多個層次。首先是利益層，它對于企業(yè)的長遠發(fā)展起到重要作用，這包括維護消費者權益、保障職工權益、與供應商和銷售商之間建立誠實守信的關系、確保投資者利益和保護環(huán)境等。這為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和長久運營打下了基礎。
而第二個層面為道義層，是企業(yè)的社會責任所在。這個層次要求企業(yè)在節(jié)制資源利用、承擔社區(qū)居民的責任以及投身慈善事業(yè)等方面有所作為。這體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感和道德?lián)敗?/p>
在黨的報告中，對于社會組織在社會企業(yè)轉型中的地位和作用進行了全面論述，并提出了新的要求。這要求社會組織必須立足實際、與時俱進、抓住機遇，以推動社會企業(yè)的健康發(fā)展。
“十一五”規(guī)劃強調(diào)了行政管理體制改革的深化，并強調(diào)了職能的轉變和加強社會管理和公共服務職能的重要性。這有助于加快我國公共服務型的建設，更好地保障和促進社會和諧。
企業(yè)轉型是指企業(yè)整體性轉變其長期經(jīng)營方向、運營模式、組織方式及資源配置方式的過程。這一過程旨在重塑企業(yè)的競爭優(yōu)勢和社會價值，以實現(xiàn)新的企業(yè)形態(tài)。當前我國企業(yè)的轉型主要屬于戰(zhàn)略轉型。
在企業(yè)轉型過程中，企業(yè)家或決策層需要清晰的思路和明確的目標。他們需要明確自己的優(yōu)勢和劣勢，以及自己能夠做什么。這涉及到公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、組織結構、運營管理模式等多個方面的匹配和調(diào)整。
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟組織的調(diào)整和轉型也在不斷進行。新的組織形式不斷涌現(xiàn)，如農(nóng)戶成為農(nóng)村社會經(jīng)濟活動的基本單元，農(nóng)村基層組織也發(fā)生了深刻變化。
面對金融危機等挑戰(zhàn)，中國經(jīng)濟必須進行轉型，以實現(xiàn)資源消耗少、產(chǎn)出效益好、人民安居樂業(yè)的發(fā)展階段。這個轉型期也是產(chǎn)業(yè)升級和結構調(diào)整的關鍵時期。
在新的一年里，我們期待著中國社會的進一步發(fā)展，特別是依法治國方略的全面推進。我們也關注那些正在進行社會企業(yè)轉型的優(yōu)秀企業(yè)，如金羽翼、shykay、善淘網(wǎng)等。
新的社會階層人士包括私營企業(yè)和外資企業(yè)的管理人員和技術人員、社會組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員以及新媒體從業(yè)人員等。這些新社會階層人士具有高收入、強消費能力和快速的生活節(jié)奏等特點。他們的收入水平遠高于社會平均水平，消費能力也十分強大，特別是在教育、住房和醫(yī)療等方面的支出明顯高于社會平均水平。新社會階層人士的就業(yè)穩(wěn)定性相對較低，工作變動頻繁，生活節(jié)奏快。
希望以上內(nèi)容可以滿足您的需求。如果有任何其他問題或需要進一步的幫助，請隨時告訴我。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》重新整理了我國的職業(yè)分類體系，對職業(yè)進行了詳盡的劃分。我國的職業(yè)被歸納為八大類別，每個類別下又細分為多個中類和小類，最終形成了一個龐大而細致的職業(yè)分類體系。
第一大類涵蓋國家機關、黨群組織、企業(yè)及事業(yè)單位的負責人，包括多個中類和小類，每個小類都有其獨特的職業(yè)特點和職責。
第二大類為專業(yè)技術人員，包括更為廣泛的中類和小類，覆蓋了各種專業(yè)領域的職業(yè)人士。
第三大類至第八大類則包括各類辦事人員、商業(yè)及服務業(yè)人員、農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員等，均根據(jù)其工作性質(zhì)和特點進行了科學分類。每一種職業(yè)都反映了一定的社會需求和專業(yè)技能要求。
我國對職業(yè)進行分類的目的在于更好地研究和分析職業(yè)問題，揭示各種職業(yè)間的聯(lián)系與區(qū)別。目前，世界各國普遍采用橫向分類和縱向分類兩種方法。橫向分類主要是根據(jù)職業(yè)的性質(zhì)進行分類，而縱向分類則是根據(jù)職業(yè)的難易程度、責任輕重以及所需人員資格條件等進行更細致的劃分。
根據(jù)不同的分類標準和方法，職業(yè)可以被劃分為不同的種類。例如，按照三次產(chǎn)業(yè)的方法，職業(yè)可以被劃分為第一產(chǎn)業(yè)職業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)職業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)。再如，按照體力勞動和腦力勞動的不同，工作人員被分為白領和藍領。
近年來，勞動和社會保障部不斷發(fā)布新職業(yè)信息，如會展設計師、珠寶首飾評估師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等，這些新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，顯示了我國職業(yè)種類的豐富性和多樣性。自2004年8月建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，勞動和社會保障部已經(jīng)發(fā)布了86個新職業(yè)，使我國職業(yè)種類總數(shù)達到1979個。
我國對職業(yè)的分類越來越細致，這有助于我們更好地理解各種職業(yè)的特點和要求，也為求職者和用人單位提供了更多的選擇和參考。新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)也反映了社會的進步和發(fā)展。
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