一、業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求
業(yè)務(wù)人員需具備強(qiáng)烈的職業(yè)心。自信是成功的基石，對產(chǎn)品有深入的了解能夠展現(xiàn)高超的業(yè)務(wù)水平。
1. 頭腦：業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和廣泛的常識，這是業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)。
2. 敏銳的洞察力：業(yè)務(wù)人員需有敏銳的嗅覺，能迅速捕捉市場信息。
3. 傾聽能力：了解客戶需求，提供合適的解決方案。
4. 熱情與關(guān)懷：業(yè)務(wù)人員應(yīng)有熱忱的態(tài)度，關(guān)心客戶，展現(xiàn)同情心。
5. 責(zé)任感：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員能擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不推諉，不逃避。
6. 信息收集：懂得收集市場信息，為決策提供依據(jù)。
7. 耐力與行動力：能持續(xù)努力，有耐力，不輕易放棄。
二、銷售過程中的管理要點
銷售管理需注重過程與結(jié)果的雙重管理，確保銷售活動的順利進(jìn)行。
1. 計劃與執(zhí)行：制定明確的銷售目標(biāo)，并按照計劃執(zhí)行，確保銷售活動的有序進(jìn)行。
2. 客戶管理：對客戶進(jìn)行分類管理，了解客戶需求，提高客戶忠誠度。
3. 過程監(jiān)控：對銷售過程進(jìn)行監(jiān)控，確保銷售策略的有效執(zhí)行。
4. 信息反饋：及時收集市場信息，反饋給企業(yè)決策層，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
5. 業(yè)績考核：定期對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績進(jìn)行考核，獎勵優(yōu)秀者，幫助落后者進(jìn)步。
三、銷售管理中的六大忌諱
1. 無計劃銷售：企業(yè)需制定明確的銷售計劃，并按計劃執(zhí)行，避免銷售活動的盲目性。
2. 過程無控制：對業(yè)務(wù)人員的銷售行動進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保銷售策略的有效執(zhí)行。
3. 客戶無管理：對企業(yè)客戶進(jìn)行有效管理，提高客戶忠誠度，降低銷售風(fēng)險。
4. 信息無反饋：建立業(yè)務(wù)報告系統(tǒng)，及時收集和反饋市場信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
5. 業(yè)績無考核：定期對業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績進(jìn)行考核，調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性。
6. 制度不完善：企業(yè)需制定系統(tǒng)配套的銷售管理制度和銷售管理政策，確保銷售活動的順利進(jìn)行。
許多企業(yè)的銷售管理制度似乎存在一些缺失，如同木桶效應(yīng)中的一塊缺失的木板，無法有效地保存并留住。其問題在于許多應(yīng)該鼓勵的行為并未得到相應(yīng)的激勵，同時一些應(yīng)該懲處的行為在制度上并未做出明確規(guī)定。在制度實施方面，對鼓勵的行為缺乏獎勵措施，對禁止的行為也缺乏相應(yīng)的處罰制度。而且，該獎勵的未能及時兌現(xiàn)，該處罰的也無法有效執(zhí)行。這些都是業(yè)務(wù)高手在日常工作中應(yīng)避免的九種不當(dāng)言論。
避免批評性話語。這是許多業(yè)務(wù)人員的通病，特別是新入行的人員，他們有時會不假思索地脫口而出批評性話語，傷害到別人而自己還未意識到。比如，見到客戶時說的第一句話就是批評對方的環(huán)境或者情況，雖然我們的初衷并非批評指責(zé)，只是希望有個開場白，但在客戶聽起來卻感覺不舒服。人們常說，好話讓人愿意付出努力，人人都希望得到肯定和贊美。業(yè)務(wù)人員推銷時應(yīng)該多使用贊美性話語，但也要注意適度，否則會讓人感覺虛偽。
杜絕主觀性的議題。在商言商，與你推銷無關(guān)的話題，最好不要參與議論，比如政治、宗教等涉及主觀意識的話題，無論你是對是錯，這對于你的推銷都沒有實質(zhì)意義。新入行的人員由于經(jīng)驗不足，在與客戶的交往過程中可能會無法控制話題的方向，容易陷入主觀性的爭論，最后產(chǎn)生分歧。有經(jīng)驗的推銷員在處理這類主觀性議題時，會適時將話題轉(zhuǎn)向推銷的產(chǎn)品。與銷售無關(guān)的東西，應(yīng)全部放下，特別是主觀性的議題，應(yīng)盡量避免談?wù)?。對你的銷售會有好處的。
第三，少用專業(yè)性術(shù)語。如果你把客戶當(dāng)作是專業(yè)人士來訓(xùn)練他們，滿口都是專業(yè)術(shù)語，會讓人聽不懂也無法接受。既然聽不懂，還談何購買產(chǎn)品呢？如果你能將這些術(shù)語用簡單的話語來表達(dá)，讓人聽得明白，才能達(dá)到溝通的目的產(chǎn)品銷售也會更加順利。
第四點要注意不要說夸大不實之詞?？浯螽a(chǎn)品的功能將會對客戶產(chǎn)生誤導(dǎo)同時也會在日后產(chǎn)生糾紛和風(fēng)險。任何一個產(chǎn)品都有其優(yōu)點和不足作為銷售人員應(yīng)客觀地分析產(chǎn)品的優(yōu)缺點幫助客戶進(jìn)行比較選擇知已知彼、熟知市場狀況是讓客戶接受你的產(chǎn)品的關(guān)鍵。任何欺騙和夸大其詞的謊言都是銷售的天敵會損害你的商業(yè)長久發(fā)展。同時也要注意避免攻擊性話語、避談隱私問題、少問質(zhì)疑性話題以及變通枯燥性話題等不當(dāng)言論。工廠風(fēng)水布局對工廠生意和員工健康也有很大影響因此工廠大門風(fēng)水也非常重要應(yīng)避免路沖等不良布局講究工廠風(fēng)水布局有助于工廠生意興隆員工健康平安。因此工廠布局風(fēng)水一定要加倍重視遵循相關(guān)的注意事項以確保工廠順利發(fā)展員工平安幸福。工場之門與運(yùn)勢講究
門前的路宜注意，工場大門的走向影響深。依據(jù)風(fēng)水理論，直沖之路不益門，路之直沖可能造成空亡之憂。對財運(yùn)影響尤為顯著，容易破財，難以積聚財富。路沖之地易發(fā)生交通事故，安全隱患無處不在。尤其在冰天雪地、路面濕滑時，車輛難以剎車，直沖大門之災(zāi)禍難以預(yù)料。
二、大門忌對交叉路口
風(fēng)水學(xué)中，大門正對交叉路口被視為不吉。一出門即見分岔路，影響人的判斷力。對于工場老板而言，總是面對兩個需要解決的問題，不利于決策的判斷力。大門也不宜面對狹窄且流通不暢的死巷口，這樣的死巷口會帶來陰氣沉沉的氛圍，對人的健康極為不利。若長期面對此等死巷，財路亦被阻擋，求財之路將多有不順。
三、避免周邊動土現(xiàn)象
工場大門對面不宜有未完成的建筑物，這些未建好的建筑會帶來陰氣并影響健康。對空氣質(zhì)量也有不良影響。大門對面亦不宜有煙囪，因為煙囪是污染源之一，長期對健康有害。
四、前方空間宜寬敞
風(fēng)水學(xué)中，工場大門不宜正對相對的樓房。若相對的建筑規(guī)模比自身工場大，其影響更為顯著，可能造成被埋沒的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
五、避免角煞之害
工場風(fēng)水及居家環(huán)境需注意避免相對的尖角、污穢物、樓梯（電梯）及廚房等，以防止影響健康及財運(yùn)。
工場設(shè)計風(fēng)水的講究
一、天圓地方的原則
中國自古講究天圓地方，工場選址宜方正，象征前程遠(yuǎn)大、光明。同時也暗示為人處世心態(tài)行為的端正。*的工場地址應(yīng)能藏風(fēng)納氣，背后有靠山或環(huán)抱，左右有樓或山支撐，前方有平地聚氣。這樣的環(huán)境最利于工場風(fēng)水。
二、地段選擇的重要性
選擇的地段應(yīng)交通便利、環(huán)境良好。附近的建筑物應(yīng)協(xié)調(diào)配合，以利于工場風(fēng)水。
三、工場外觀與內(nèi)部布置
建筑風(fēng)格應(yīng)高貴大方，外部墻壁瓷磚的顏色應(yīng)得體合適，玻璃應(yīng)保持潔凈亮麗。大門面應(yīng)得體大方，符合審美標(biāo)準(zhǔn)。
四、命名與標(biāo)志的重要性
企業(yè)命名宜高端大氣，標(biāo)志設(shè)置應(yīng)清新亮麗。入門之大廳的前臺在風(fēng)水學(xué)角度來講是明堂區(qū)，應(yīng)保持寬廣、大方、美觀、潔凈。前臺是藏風(fēng)納氣之處，還具有公司禮儀作用，能過濾不必要的客源和閑雜人員。合理的布局才能促進(jìn)生意興旺，若布局不當(dāng)則可能阻礙事業(yè)發(fā)展。室內(nèi)道路應(yīng)保持順暢，光線充足，隔間大小布局應(yīng)合理。地下室一般用于布置倉庫、工廠等，但不宜作為辦公室之用。
五、吉祥物與化煞工具的應(yīng)用
在工場風(fēng)水環(huán)境中，應(yīng)有催財旺運(yùn)的吉祥物如財神、開運(yùn)石、花瓶、麒麟等。如有煞氣存在，可利用*鏡、石獅等化煞工具進(jìn)行化解。
六、公司工廠風(fēng)四大忌諱及注意事項
1. 忌散：工廠布局需嚴(yán)謹(jǐn)有序，避免部門間距過大或過小導(dǎo)致員工流失率增加和管理問題頻發(fā)。工廠必須有一個明確的中心和合理的半徑范圍來規(guī)定一個整體布局從而形成家的感覺利于員工團(tuán)結(jié)一心工作。
2. 忌亂：工廠設(shè)備需有序排列主次分明；辦公室及家居擺放應(yīng)有規(guī)律；工廠內(nèi)布局應(yīng)規(guī)范有序；避免通道混亂導(dǎo)致氣流通暢受阻這些都會影響公司的財運(yùn)因此廠房設(shè)備擺放需保持整齊有序。其他建議如下：
第一要遠(yuǎn)離喧囂遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活環(huán)境而考慮市區(qū)的事業(yè)單位而非鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員職位；第二要遠(yuǎn)離女性過多的地方以保持一定的生活和工作平衡；第三在體制內(nèi)工作能力固然重要但社交能力同樣重要；第四要學(xué)會拒絕不是自己的工作范圍內(nèi)的任務(wù)不要輕易接手以免造成負(fù)擔(dān)；第五要關(guān)心和幫助弱勢群體盡自己所能去幫助他們；第六人有兩個眼睛兩個耳朵一張嘴巴意味著我們應(yīng)該多聽多看少說話以更好地與人交流；第七在體制內(nèi)人脈和背景關(guān)系的人往往能更早地獲取到第一手資源因此建立和維護(hù)人脈關(guān)系至關(guān)重要；第八體制內(nèi)的工作環(huán)境和為人處世雖然可能有所不同但大多素質(zhì)高的人還是集中的地方如果連這里的處世之道都難以適應(yīng)那么在體制外可能更難以生存；第九不要過于自以為是認(rèn)為只有自己最能干多干
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