無論是學術研究還是實際工作，撰寫一篇有深度和廣度的企業(yè)管理論文都是一項重要的任務。參考文獻的選取對于論文的質量和深度具有關鍵性的影響。以下是我為大家整理的企業(yè)管理論文參考文獻范例，希望對大家的論文寫作有所幫助。
一、書籍類
1. 繆清照、劉煥榮：《知識經(jīng)濟時代企業(yè)培訓的變革》，石油教育，2003年第一期。
2. 陳維政：《人力資源管理》，北京：高等教育出版社，2004年版。
3. 李小勇：《100個成功的人力資源管理案例》，北京：機械工業(yè)出版社，2004年版。
4. 張一馳：《人力資源管理教程》，北京：北京大學出版社，1999年版。
二、期刊類
5. 章景萍：“企業(yè)員工培訓的理論與實踐研究”，安徽大學碩士學位論文，2007年。
6. 崔毅：《人力資源管理》，上海人民出版社，2002年版。
7. 郭福春：“股權激動機制的理論基礎及效應介析”，齊齊哈爾大學學報，2002年第九期。
三、會議、報告和網(wǎng)上資料
8. 國資委關于國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權激勵的試行辦法及實施細則報告。
9. 黃俊峰：“股權激勵：證券市場新期待”，中國證券報，2006年12月11日報道。
10. 證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》。
四、學術論文和學位論文
11. 蔣文杰：“回歸模型中虛擬變量的設定與應用”，探索爭鳴雜志，2007年第二期。
12. 李廣林、周來振：“國有企業(yè)產(chǎn)權的改造與激勵研究”，南海出版公司出版。
13. 潘穎：“上市公司高管股權激勵與公司業(yè)績關系的實證研究”，西北大學碩士學位論文，2007年。
五、其他資料
以上列舉的參考文獻只是部分示例，實際寫作中還需要根據(jù)論文的具體內(nèi)容和研究方向，查找更多相關、權威的文獻資料。在引用時要注意文獻的準確性和完整性，遵循學術規(guī)范。
企業(yè)風險戰(zhàn)略管理主題文獻綜述
本文為讀者精心整理了關于企業(yè)風險戰(zhàn)略管理的10篇畢業(yè)論文文獻，其中包括5篇期刊論文和5篇學位論文，旨在為正在進行相關論文寫作的學者們提供有益的參考。
論文一：《企業(yè)財務戰(zhàn)略管理與風險防范的深入探究》
該論文以現(xiàn)代社會的環(huán)境變化為背景，探討了企業(yè)財務戰(zhàn)略管理的重要性。特別是在企業(yè)中，深入分析了其財務戰(zhàn)略管理與風險防范的具體實踐，以期為其他企業(yè)的財務戰(zhàn)略管理提供寶貴的經(jīng)驗。
論文二：《多元化經(jīng)營戰(zhàn)略下的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風險控制》
該論文以美團為例，探討了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在多元化經(jīng)營戰(zhàn)略下所面臨的風險。文章分析了多元化的決策過程、風險點，并提出了相應的對策建議。
論文三：《企業(yè)長期股權投資的內(nèi)控與風險管理》
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，網(wǎng)絡交易平臺的興起為企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)和不確定性。該論文主要探討了企業(yè)如何加強長期股權投資的內(nèi)控，以及如何有效地進行風險管理。
論文四：《法治化戰(zhàn)略在風險控制的企業(yè)人力資源管理中的應用》
面對復雜多變的市場風險，企業(yè)人力資源管理亟需法治化以有效控制風險。本論文以法治化戰(zhàn)略為視角，探討了企業(yè)在人力資源管理工作中的風險管理。
論文五：《企業(yè)戰(zhàn)略風險管理的研究與實踐》
該論文強調了市場環(huán)境的快速變化和激烈競爭對企業(yè)戰(zhàn)略管理的要求，并指出了風險管理在確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的重要性。
在企業(yè)管理領域，教材的選擇至關重要?！冬F(xiàn)代企業(yè)管理》課程選用的教材由黃詩義主編，該書結合了中國商業(yè)的實際情境，為學生學習現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴的理論支持。該課程還選用了多本國內(nèi)外優(yōu)秀的參考書目，如《管理學》、《人力資源管理》等，這些書籍均為該領域的研究和實踐提供了重要的參考。
希望上述整理的文獻和教材能夠為讀者在撰寫關于企業(yè)風險戰(zhàn)略管理的畢業(yè)論文時提供有益的參考和啟示。
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