國(guó)有企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的管理和決策團(tuán)隊(duì)，包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，我們通常稱(chēng)之為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。他們是國(guó)有企業(yè)的核心力量，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)與決策起到至關(guān)重要的作用。
在國(guó)有企業(yè)的中層和基層，有一群負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)和管理工作的人員，如部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、總監(jiān)等。他們對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理職能，我們通常稱(chēng)之為干部或行政管理人員。
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部還有一些承擔(dān)經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督職能的非行政系列管理人員，如會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)等。他們?cè)诖_保國(guó)有資產(chǎn)的安全與效益方面發(fā)揮著重要作用，我們通常稱(chēng)之為職員。
與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合約的從業(yè)人員，如技術(shù)、生產(chǎn)、制造、保管、保安等崗位的人員，我們稱(chēng)之為工人或工勤人員。他們是企業(yè)的基石，為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了重要的支持。
國(guó)有企業(yè)管理人員主要包括兩大群體：一是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員；二是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的中層和基層管理人員。他們的職責(zé)涉及國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)、管理、監(jiān)督等各個(gè)方面。
隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，國(guó)企不再是所謂的“鐵飯碗”。管理人員需要更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的浪潮。就業(yè)市場(chǎng)的彈性增強(qiáng)，為管理人員提供了更多的發(fā)展機(jī)遇。
國(guó)有企業(yè)的特征不僅具備基本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織性和法律確認(rèn)的權(quán)利義務(wù)特征，還兼具私法人和社團(tuán)財(cái)團(tuán)法人的特點(diǎn)。其全部或主要由國(guó)家投資設(shè)立，由國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)或其授權(quán)部門(mén)進(jìn)行管理。
國(guó)有企業(yè)管理人員范圍廣泛，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層和基層管理人員、非行政系列管理人員以及工人和工勤人員。前三類(lèi)人員既是行政管理人員也是非行政管理人員，他們對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督職能符合《監(jiān)察法》規(guī)定的監(jiān)察對(duì)象特征，應(yīng)該納入監(jiān)察范圍。
關(guān)于國(guó)有企業(yè)工作人員是否屬于國(guó)家工作人員的問(wèn)題，根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，國(guó)家工作人員包括國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)人員、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，以及被國(guó)家機(jī)關(guān)委派到非國(guó)有單位的人員。在國(guó)有企業(yè)中，無(wú)論人員的具體職位如何，只要其從事公務(wù)或受委派執(zhí)行公務(wù)，都應(yīng)被視為國(guó)家工作人員。國(guó)有企業(yè)的管理人員，因其對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督職能，符合這一定義。
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