公共基礎課
涵蓋了職業(yè)道德、鄧小平理論、應用文寫作等核心內容。特別是經濟應用數(shù)學，旨在讓學員扎實掌握微積分、一元二次函數(shù)等基礎知識，并熟練運用這些知識解決實際問題?；A英語和計算機應用基礎也是不可或缺的部分。
專業(yè)基礎課
包括政治經濟學原理、工業(yè)經濟管理學等重點內容。工業(yè)經濟管理學詳細講解了工業(yè)經濟的管理體制和生產要素的管理內容，使學員掌握工業(yè)經濟的基本規(guī)律。西方經濟學、財政與金融、公共關系學、財務會計、經濟法、統(tǒng)計學原理等課程也是學員必須掌握的知識體系。
專業(yè)課
涵蓋了專業(yè)英語、企管原理等重點內容。其中，企管原理重點講授現(xiàn)代企業(yè)管理的產生、性質與發(fā)展，讓學員掌握管理基礎理論。管理心理學、生產管理、經營管理、工業(yè)財務分析、合資企業(yè)管理、市場營銷學、企業(yè)技術經濟學和對外經濟貿易與實務等課程也都是學員需要深入學習的領域。
對于眾多面臨選擇的企業(yè)管理培訓課程和企業(yè)內訓的經理人來說，如何挑選一門有價值的課程是他們面臨的難題。目前市面上的課程大多華而不實，很少有真正能夠給學員帶來實質性提升的課程內容。而信匯中正的12Reads系列被認為是反映企業(yè)管理培訓課程本義及內容本質的選擇之一。這一系列的課程內容涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方方面面，被很多人稱為濃縮版的MBA或EMBA課程。
除了硬技能如管理者基本技能與素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等，12Reads系列還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。通過學習和閱讀，學員可以徹底地重新認知自我并重塑知識體系。其中，《管理者必讀12篇》作為開啟我對管理認知大徹大悟的書籍，給我留下了深刻的印象。讀完這本書后，再讀12Reads全系列，讓我感覺像是完整地上了一堂企業(yè)管理課。
在未接觸任何管理培訓或企業(yè)內訓課程之前，內心總是充滿期待。真正坐到某位大師的課堂或參加某企業(yè)內部培訓課程時，往往會產生后悔之感，質疑自己為何花費高昂代價來聽取似乎沒有實質性內容的課程。世上沒有后悔藥，我們只能硬著頭皮聽完。更糟糕的是，有些所謂的集訓課程動輒占據(jù)好幾天的時間，最終卻可能一無所獲，時間白白浪費。
出現(xiàn)這種情境的原因，我認為主要在于大多數(shù)管理培訓課程過于功利。許多組織方的主要目的可能是實現(xiàn)經濟效益的*化，而很少真正關注課程本身的質量。
我并非要否定所有管理培訓和企業(yè)內訓課程的價值。市場上確實存在一些優(yōu)秀的培訓課程值得我們發(fā)現(xiàn)和學習。但在選擇時，我個人的建議是，不如先去閱讀一些如12Reads系列的書。
一、關于企業(yè)勵志課程的反思（調整員工心態(tài)，提振員工士氣）
1. 課程概述：
a. 正確的觀念和心態(tài)在管理中的重要性。
b. 關于正確觀念和心態(tài)的定義及其在實際工作中的應用。
課程大綱：
1. 正確觀念和心態(tài)的核心價值。例如：管理是否靠經驗還是方法？如何通過實例來探討正確方法和觀念的重要性。
案例分析：一個從未見過掃描儀的人如何成為制造部經理？從中學到的管理啟示。
2. 深入解析正確的觀念和心態(tài)的本質。學員反思自身職業(yè)生涯中的心得，探討什么是真正的正確觀念和心態(tài)。 思考并討論心理健康與正確觀念與心態(tài)的聯(lián)系，理解調整心態(tài)的重要性及方法。分組討論和總結一些成功案例和個人心得。強調人的心態(tài)直接影響成功與否的思考方式和工作態(tài)度。通過案例分享和討論，讓學員了解如何面對挫折和壓力，激勵員工士氣和提高績效的方法。該課程在多家企業(yè)內訓中得到好評反饋，通過培訓激發(fā)員工積極的工作態(tài)度和責任心，增強團隊凝聚力。學員反饋效果良好，可以咨詢歐意照明（中山）公司的馬總經理了解實際效果（聯(lián)系方式：XXX）。該課程旨在幫助學員理解正確的觀念和心態(tài)對企業(yè)成功的重要性，通過自我激勵和團隊合作實現(xiàn)目標達成和業(yè)績提升。同時強調銷售主管的自我激勵作用和目標管理能力的重要性以及制定有效目標管理和績效考核制度的方法等知識點在提升銷售業(yè)績方面的作用。（待續(xù)）
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