關于東北財經(jīng)大學及其旅游管理專業(yè)的全面解析
一、東北財經(jīng)大學總體概況
東北財經(jīng)大學雖非211或985高校，但每年的錄取成績均十分優(yōu)秀。在2007年，高分的598分考生都未能順利進入會計系。這足以證明學校的教育水平和學術聲譽。
二、關于旅游管理專業(yè)
1. 學科實力
東北財經(jīng)大學的旅游管理專業(yè)在全國范圍內(nèi)享有較高聲譽，并擁有與英國薩里大學合作的學科項目。其在全國的排名為第二位，為學子們提供了一個優(yōu)質(zhì)的學習和就業(yè)平臺。
2. 專業(yè)課程及培養(yǎng)方向
旅游管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具有人文社會科學和自然科學基礎理論的學生，掌握旅游企業(yè)管理、旅游資源規(guī)劃與開發(fā)等專業(yè)知識。該專業(yè)要求學生具備分析問題和解決問題的能力，以及創(chuàng)新思維和實際操作能力。
三、其他相關問題解答
1. 旅游管理專業(yè)的學費為每年4500元。
2. 旅游管理專業(yè)屬于東北財經(jīng)大學旅游與酒店管理學院，該學院是學校的重要學院之一。
3. 關于專升本，計算機分VF和C語言等課程供學生選擇學習。對于想要深入了解計算機知識的同學，可以提供一些學習建議和資源。
四、企業(yè)培訓機制的構建
企業(yè)員工培訓在企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色。為了更好地利用員工培訓這一工具，企業(yè)需要構建一個科學、合理的培訓機制。這包括機構和人員的設置、職責的界定以及培訓計劃的制定和執(zhí)行等。其中，培訓管理部門是培訓工作的核心，負責計劃、組織、執(zhí)行與評估培訓工作。而公司培訓管理員則是培訓管理部門的專職人員，負責具體的培訓工作。建立培訓管理制度、收集和開發(fā)培訓教案、進行培訓需求調(diào)查和效果評估等也是構建企業(yè)培訓機制的重要環(huán)節(jié)。
一、關于領導安排的相關工作及其他兼職培訓管理員的職責
領導安排的工作是我們每位員工的重要任務之一。公司還設立了兼職培訓管理員這一職位，由各部門負責人指定本部門的一名員工擔任。具體職責如下：
1. 負責擬定部門的月度培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與部門需求相匹配。
2. 組織并執(zhí)行部門的培訓工作，確保每位員工都能獲得必要的培訓。
3. 負責收集和開發(fā)部門相關的培訓教材，建立和完善部門的培訓資料庫。
4. 每季度進行部門培訓需求調(diào)查和培訓效果評估，以不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。
5. 貫徹執(zhí)行公司培訓管理部門下達的其他相關工作任務。
二、培訓管理與激勵機制
為了評估企業(yè)培訓工作的效果和價值，我們建立了完善的培訓考核機制。這包括：
1. 對專、兼職培訓管理人員的考核，涵蓋日常工作執(zhí)行情況、培訓執(zhí)行時間、培訓積分、計劃與總結、培訓效果評估與需求調(diào)查、對部門培訓的幫助與監(jiān)控、培訓課程開發(fā)和培訓課程資料的收集與整理等方面。
2. 對受訓員工的考核，主要包括培訓出勤率、聽課時間和培訓積分等。
3. 對部門經(jīng)理的考核，評估他們對培訓的重視程度、上課時間、培訓工作的執(zhí)行程度和培訓積分等。
我們還建立了培訓積分制度，要求全體員工積極參與培訓活動，獲取積分，作為成長和提升的重要依據(jù)。具體內(nèi)容包括規(guī)定課程的得分系數(shù)、得分要求和聽課時間等。
三、培訓的多樣性與延伸
為了提升企業(yè)培訓的綜合效果，我們采取多種培訓方式，如雙向交流、外派培訓、外聘培訓和崗位輪換等。
通過雙向交流，讓員工了解其他部門運作情況，提升團隊凝聚力；外派培訓則可根據(jù)企業(yè)需求參加外部培訓課程；外聘培訓則引入外部講師，拓寬員工視野；崗位輪換則幫助員工更好地理解其他部門工作，提高協(xié)作精神。
四、更新企業(yè)員工培訓理念
隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，培訓工作已成為企業(yè)的基本要求。為此，我們需要更新培訓理念：
1. 培訓是企業(yè)的助推劑，需要企業(yè)最高領導的支持和重視。
2. 培訓并非萬能，很多問題不能僅靠培訓解決。
3. 培訓是一個綜合性的工作，需要圍繞團隊、技能、素質(zhì)等方面整體進行。
4. 培訓具有互動性，需要企業(yè)全體人員的參與和重視。
5. 培訓效果具有隱藏性，需要反復、長期地給員工灌輸并激勵執(zhí)行。
培訓工作的重要性不言而喻，但也需要根據(jù)實際情況不斷完善和調(diào)整。希望企業(yè)能夠真正發(fā)揮培訓工作對企業(yè)發(fā)展的實際作用。建議求職者盡可能提高自己的學歷和能力，以適應不斷變化的工作環(huán)境。大學期間可以多參加免費或收費不高的培訓班，提升自己的競爭力。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/204449.html