1. 意志培訓(xùn)主要是通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識。軍訓(xùn)時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況確定，至少一周，最多一個月。
2. 認(rèn)知培訓(xùn)包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等，幫助新員工全面準(zhǔn)確認(rèn)識企業(yè)，盡快找到自己的定位。
3. 技能培訓(xùn)是針對新員工即將任職的崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在的“師徒制”就是一種技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式。集中培訓(xùn)是技能培訓(xùn)的一種模式，將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來培訓(xùn)，以擴(kuò)大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本。
4. 職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法等，培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn)，講師可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要包括實(shí)效性、針對性和專業(yè)性。企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，因此實(shí)效性是突出的特點(diǎn)。每個企業(yè)的文化背景和面臨的問題都不盡相同，因此培訓(xùn)課程需要提供有針對性的內(nèi)容。優(yōu)秀的培訓(xùn)課程還應(yīng)具備專業(yè)性，為員工提供與行業(yè)相關(guān)的知識和技能教育。
關(guān)于企業(yè)高管人員的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和高管人員自身的需求來確定。一般的培訓(xùn)包括安全（生產(chǎn)）培訓(xùn)、管理體系換版培訓(xùn)、風(fēng)險管理培訓(xùn)等。經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)也非常重要，如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、非人力資源的人力資源管理等。不同發(fā)展階段和規(guī)模的企業(yè)高管需要參加不同的培訓(xùn)，如執(zhí)行力、IQ與EQ、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等的培訓(xùn)。
企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作培訓(xùn)、溝通與人際關(guān)系培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、安全與健康培訓(xùn)等。企業(yè)培訓(xùn)的意義在于提高員工能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、提高工作滿意度和員工保留率等。
企業(yè)培訓(xùn)還包括管理認(rèn)知與組織效能、自我管理與心態(tài)塑造、工作管理與目標(biāo)設(shè)定、人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及魅力領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。通過這些培訓(xùn)內(nèi)容，員工可以掌握管理基本理論，完成角色轉(zhuǎn)換，提升人際交往能力，塑造積極心態(tài)，增強(qiáng)自我效能，提升工作績效，建立高效團(tuán)隊(duì)等。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/208210.html