一、初步了解公司優(yōu)勢與產品特點
對于剛踏入外貿領域的新人來說，首要任務是全面了解所在公司的產品優(yōu)勢、價格趨勢以及產品特點。這是后續(xù)工作展開的基礎，也是與客戶溝通的基石。要掌握產品的核心賣點，理解價格策略，這樣才能在與客戶交流時做到心中有數。
二、掌握價格談判的藝術
價格是客戶非常關注的一個點，特別是在國際市場中，不同國家的客戶對價格的敏感度有所不同。如果公司價格沒有優(yōu)勢，那么在談判時就需要更加靈活，運用一些策略進行價格論證和分析，以期達到雙方的滿意。
三、有效利用各類資源與平臺
對外貿新手來說，有效利用各類資源和平臺是開發(fā)客戶的關鍵。除了常見的B2B網站如阿里巴巴外，還可以通過Google搜索、社交平臺如Linkedin和Facebook等進行客戶開發(fā)。行業(yè)內的展會也是不可忽視的渠道。
四、重視英語溝通能力的提升
無論是郵件溝通還是電話交流，英語都是主要的溝通語言。提升英語寫作能力、口語能力以及對外貿術語的理解至關重要。尤其是口語方面，平時要多多練習，以備不時之需。
五、堅持與耐心是開發(fā)客戶的關鍵
在外貿初期，可能會遇到發(fā)了很多開發(fā)信卻石沉大海的情況。但不要氣餒，開發(fā)客戶是一個需要堅持和耐心的過程。第一次電話溝通可能會有些緊張，但事先做好準備，保持自信和輕松的態(tài)度，有助于更好地與客戶交流。
六、充分利用同事與現有資源
每個公司或平臺都有其獨特的優(yōu)勢和資源，新員工要充分利用這些資源。同事是寶貴的財富，他們的經驗和幫助對外貿新人來說非常重要。
### 二、外貿培訓的實效性與價值
一、外貿行業(yè)的積累性
外貿與其他行業(yè)一樣，需要時間的積累。不是通過短暫的培訓就能立即見到成效的。對于新人來說，踏實勤奮，長期堅持才是王道。
二、培訓須符合實際需求
很多華而不實的培訓往往會誤導新人，使其迷失方向。選擇培訓時要謹慎，要選擇符合實際需求的培訓內容。
三、經驗與培訓相輔相成
年齡較大的外貿人員雖然經驗豐富，但也需要不斷的培訓來更新知識和技能。而新人則可以通過培訓快速掌握基礎知識和經驗。經驗與培訓是相輔相成的。
四、社交媒體與EDM營銷的輔助作用
SNS營銷和EDM營銷是較為簡單的營銷方式，操作簡單，成本低。但廣撒網的方式往往導致低客戶回報率?？梢宰鳛檩o助營銷手段。
五、展會的效果與選擇
參展是開發(fā)客戶的一種有效方式，可以直接在展會現場找到意向買家。但選擇展會時需要謹慎，要選擇合適的展會進行參展。展會的投入也不小，需要提前做好目標設定及實施方案。
### 三、如何更有效地開發(fā)外貿客戶
一、多元化開發(fā)方式
除了SNS營銷和EDM營銷外，還可以通過其他方式開發(fā)客戶，如利用各類B2B平臺、參加行業(yè)展會等。要充分利用現有的資源和平臺。
二、持續(xù)優(yōu)化與調整
開發(fā)客戶是一個持續(xù)的過程，需要不斷地優(yōu)化和調整策略。要根據市場和客戶的需求變化及時調整策略和方法。也要善于利用同事的幫助和經驗。
三、耐心與堅持
展會策劃指南：角落展位如何巧妙布局？中心展位又有哪些要點？這些都有講究。
買家對接全攻略：現場對接的重要性不言而喻，與線上聯(lián)系相比，現場對接更為實時有效。需要對接人員具備良好的語言能力和談判技巧。
展會后續(xù)工作：在展會結束后，及時跟進交換了名片的買家，通過郵件或電話保持聯(lián)系，并整理發(fā)送意向產品的相關資料。
關于參展投入：參展費用可能高達幾萬甚至幾十萬，特別是國際型展會，而實際參展時間只有兩天半左右。建議配備成熟的外貿團隊和充足資金支持的企業(yè)考慮參展。相比國內展會，國際型展會能對接到更多更大的買家和訂單。
參展也有其劣勢，比如成本高，需要專業(yè)人才對接，并且需要精心挑選優(yōu)質展會。
在當前展會成本不斷上升，郵件營銷效果不如預期的情況下，許多外貿人開始嘗試或專注于外貿平臺。一些成熟的B2B平臺提供全方位的業(yè)務服務，可以滿足外貿人的各種需求。
外貿起步指南：如何在平臺上學習開發(fā)信撰寫、詢盤回復、買家對接等技巧？優(yōu)質平臺上的培訓課程能為你答疑解惑，線上線下同步互動，還有外貿雜志贈送會員。
一些優(yōu)質的外貿平臺還會免費攜帶會員企業(yè)的產品參加國際展會，以特裝展的形式參展，增加曝光量，降低企業(yè)成本。
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